Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3556
Описание деятельности:  В рознице бардак. Идет постоянное сокращение штата. На оставшихся, нагрузка увеличивается, а зарплата падает!!! Поэтому, постоянная текучка. В руководство ставят не профессионалов, а "по знакомству"!!! И пока, неграмотные, в руководстве, люди будут, при этом получать по 15 шт. зелени, ничего не изменится. С тех пор, как сменился директор по рознице с каждым днем становится все хуже и хуже.Все направлено не на торговлю, а на ублажение собственных амбиций директоров управлений. Жаль. Раньше была не плохая компания.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО"МИр" »Всего отзывов: 16



2010-02-18 19:21 Автор: Наталья…, г.
1 Бесплатные обеды. 2. Новая фирменная одежда
При устройстве на работу в "МИР" были большие планы: научиться грамотно и правильно продавать...что в принцепе и научилась. Повысили свой опыт и ушла со спокойной душой! Напрягал график с 9 до 9 и при этом все стоя на ногах! ! ! ! ! ! Образовалась такая система: каждые 15 минут ходили курить на улицу, т.к. только там можно было посидеть - ВЕДЬ НОГИ НЕ КАЗЕННЫЕ! ! ! ! ! ! ! ! Так закурила и я! Охранники ихидно ходили и смотрели - не дай бог кто-то сядет…>>
2010-02-16 22:02 Автор: Аноним, г. Москва
Ну то, что черная и белая зарплата это понятно.Кстати при увольнении 100% невыплата черной.Недавно уволили нескольких сотрудников задним числом, то есть люди работали две с половиной недели бесплатно.Если начинаешь высказывать какое-то недовольство руководству.Следует ответ:"Не нравится , пиши заявление об увольнении"А вообще народ закипает и не хотелбы я быть на месте администрации когда приидет конец терпению.
2010-02-05 19:49 Автор: Аноним, г. Москва
При поступлении на работу обещали: бесплатные обеды, оплату за переработку, оплату больничного. И где это всё? Обеды за свой счёт, причём на обед выделялось 20 минут, далее штраф. В столовке бардак: микроволновка вечно загажена, на столе объедки и гора немытых кружек. При норме по КЗОТу положено работать 180 часов в неделю, а мы работали по 220, и хотя все обещали платить за переработку не разу не заплатили. По ведомости закрывали по 180…>>
2009-08-20 18:20 Автор: Алексей…, г.
1. Конкурентоспособная з/п по нашему городу (была до кризиса).
1. "Серая" схема выплаты з/п. Причем "белая" часть составляет от 1/5 до 1/3 от полной з/п (факт, имевший место быть в нашем городе, в других городах присутствия данного работодателя цифры могут быть иными). Остальная часть з/п выплачивалась как некая "страховая премия" через некую мифическую "страховую компанию". Данная схема позволяет компании абсолютно безнаказанно вычитать практически до 2/3 (! ! ! ) з/п с любого сотрудника! Разумеется, …>>
2009-08-07 02:25 Автор: Аноним, г. Москва
С января 2009 г. сеть бытовой техники и электроники "Мир" закрыла порядка 30% своих магазинов. Число последних снизилось с 72 до 56. Это не предел - компания и дальше планирует проводить аналогичную политику.
2008-11-27 20:11 Автор: Аноним, г. Москва
К сведению о беременности: в текущем году только в центральном офисе беременных сотрудниц, в т.ч.один топ-менеджер), было более 30 человек. Месяц назад из одного маленького отдела в декрет ушли сразу две сотрудницы. Кстати, в отделе лояльности, в котором как раз была вакансия, на которую Вы приходили, работает сотрудница, вернувшаяся к нам после рождения ребенка. Еще одна наша коллега дважды родила, работая в МИРе. Посему, не стоит…>>
2008-10-21 03:28 Автор: Человек, г. Москва
пока еще жива
HR - политика просто нонсонс! все для людей! Вдумайтесь: кризис, действия директора по пресоналу: 1. сокращение без конкретной цели, ни финансовой, ни по процессам...в итоге избавились от малоценных по денежке сотрудников (курьеров, экспедиторов). 2. в конце октября объявили, что з/п снижена на 15% еще с 1 октября т.е.люди, которым вчера объявили о сокращении, только сегодня уточнили, что месяц назад им снизили з/п. ну как и всем остальным,…>>
2008-08-17 14:36 Автор: Аноним, г. Москва
"Честный человек" работает в офисе, а это значит в руководстве. Прямо как в басне:"Куку
2008-07-08 22:12 Автор: Соискатель, г. Москва
Вот что узнала на собеседовании: схема выплаты зарплаты - серая, т.е. больничные выплачиваются в размере 60% (первый год) от 7500 руб. - кто сможет спокойно "поболеть" с такими копейками. Никаких декретных не выплачивают, плачьте мамы и сотрудницы компании МИР, как сказал один замечательный сотрудник, уже несколько лет не видел беременной сотрудницы (кошмар! ! ! жить нужно только работой, и никакой беременности! ! ! ). А как проходил процесс…>>
2008-03-24 12:25 Автор: Аноним, г. Москва
Рыба всегда гниёт с головы, а в компании М
Реклама