2017-08-06 16:23
Антон Николаевич, г.
Москва

Уже почти 4 года работаю в этой компании. Не могу сказать, что я часто меняла место работы, но если сравнивать, то Вега - ГАЗ, на мой взгляд, очень хорошая компания. Особенно это стало ощутимо во время кризиса, когда денег стала не хватать. Заработную плату в первую очередь выплачиваю сотрудникам, которые непосредственно заняты производством и тем, кто постоянно в командировках. Нет страховки, но зато есть мат. помощь к отпуску, доплата больничного до среднего. В компании не задерживаются…
>>

Иногда бывают кратковременные задержки заработной платы! ! !
2017-08-02 12:26
ТД, г.
Москва

Стабильная компания, но т.к. занимается производством и внедрением оборудования бывают и не всегда благоприятные времена, но на короткое время. Все обещанные выплаты по з/плате, премиям и пр. исполняются. Коллектив хороший, многие работают уже много лет. При определенных жизненных сложностях можно рассчитывать на финансовую помощь компании. Руководство адекватное, но в компании придерживаются субординации, что вполне объяснимо.

Отсутствие медицинской страховки.
2016-07-24 14:11
Аноним, г.
Москва

Хороший коллектив! Что касается личностных качеств сотрудников, то коллектив всегда поможет, все добрые и открытые, а главное- простые! Даже на уровне руководства все люди понимающие и адекватные, могут пойти на уступки и компромиссы. Хочется оценить бесконечную работу Главного инженера - настоящий трудоголик, компетентный во всех областях жизни "Вега-Газ"., человек о котором можно сказать "с головой живёт своей работой". Мотивирует на то же самое своих подчиненных. Коллектив хороший, но изза…
>>

Недостатков намного больше. Кратко по пунктам:
1. С 2015 года постоянное лишение премий. Ваш доход становится в 2 раза меньше озвученного на собеседовании. Принимают решения о ваших зп вовсе не те отделы которые должны этим заниматься.
2. Карьерный рост очень медленный и тугой.
3. Отсутствие кадровой политики. Полная бюрократия. Отдел кадров не решает ничего.. Ни о каких повышениях зп, заботе и поддержке лучше не обращаться. Сделают тебя только дураком. Все вопросы решаются строго через своих…
>>
2014-03-16 10:45
Некто Работавший, г.
Москва

С недавнего времени их просто нет и вряд ли когда-нибудь появятся.

Согласен с предыдущими отзывами, в которых говорится, что той старой компании больше не существует. Некий господин, назовем его Н., пришел в компанию и привел с собой своих верноподданных слуг. После чего все круто изменилось - про премии просто забыли, мотивируют невыплату премий невыполнением производственного плана (который сами же и утверждают - то есть премий не будет никогда). Всё это не касается одноклассников, одногруппников и друзей Руководителя.
Дмс для простых смертных отменен.
Вашу…
>>
2013-12-25 01:13
Аноним, г.
Москва

Хорошая компания, хороший коллектив, интересная работа - все это не про эту организацию. Той организации больше нет.

В компании работают две категории людей: "Друзья и знакомые" и "Остальные неудачно попавшие люди". Первые в шоколаде, вторые в дерьме. Если вы не из первых, то - ищите другое место, тут обман и лицемерие. Если вам обещают хорошие условия и перспективы - не верьте, они сами в них не верят. Они ищут дураков выполнять грязную, низкооплачиваемую работу. Главный козырь заманить дураков - виртуальные премии. Эти премии вам не светят, если вы хоть раз: опоздали на работу на 5 минут, не выполнили в…
>>
2013-12-24 23:05
Оран Гутангович, г.
Москва

Соцпакет: ДМС, частичная компенсация питания, бассейн, материальная помощь к отпуску, 13 ЗП, премии.
Все это было до 01.10.2013 г.

Вот есть на этом сайте отзывы о Газпром Автоматизации, так вот эти отзывы это цветочки. Дальше будут ягодки.
Все "сливки" Газпром Автоматизации перекочевали в Вегу-ГАЗ.
Так вот по порядку понемногу обо всем.
При устройстве на работу озвучивают одну сумму дохода, по факту получается совсем другое.
Обещают золотые горы за выполнение срочных и масштабных работ типа большого количества шкафов, которые надо еще вчера отгрузить.При этом имеют непогашенную задолженность за переработки за предыдущие…
>>

Подписаться