Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Сайт: 
Эл. почта: mail@ugmc.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону
Телефоны: 8635 22 22 55
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1136
Описание деятельности:  продажа металлопроката

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Южный Металлоцентр »Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Москва Ростов-на-Дону



2015-11-16 17:23 Никнейм: Аноним, г. Ростов-на-Дону
Есть возможность карьерного роста и роста зарплаты при условии наличия таланта и умения "пахать как папа Карло"
Отношение к сотрудникам как к рабам. Отпуск 2 недели в году, неоплачиваемый. Из него ещё и вычитают время опозданий, отпрашиваний и болезни без справки. Больничный не оплачивается. Зарплата серая. Много отчетов. Некоторые требования к отчетам меняются ежемесячно, порой на совершенно противоположные. Переработки не оплачиваются и к отпуску не плюсуются. Очень большая текучка. За год коллектив может на 90% обновиться. У одной девочки заболел ребёнок - оказывалось большое давление, чтобы она нашла родственников за ним приглядывать, а сама работала. Большая скученность коллектива. Так как работа связана с телефонными переговорами, в офисе стоит гам. При увольнении приходится долго ждать расчета по зарплате и трудовую книжку далеко не в день увольнения возвращают. Также при увольнении заставляют…>>
2014-04-08 18:59 Никнейм: Коллектив еще работающих, г. Москва
Плюсы? Не помню таких. Молодой неопытный коллектив, сотрудники, которые меняются через 2 месяца - это преимущество? )) Ну что вы, господа))
Читаю и дивлюсь - кто вы, люди, оставившие отзыв с строке "плюсы"? )))) Подавляющее число сотрудников в ужасе от организации работы на предприятии)))) В компании ужасающая текучка - сотрудники бегут пачками, новые не задерживаются больше недели - 2 месяцев, ибо заявленная на собеседовании зп - недостижимый идеал, НЕ СЛУШАЙТЕ О ТЕМЕ "КАК РАБОТАЕШЬ, ТАК И ПОЛУЧАЕШЬ! ! ! " Вы никогда столько не получите, не стройте иллюзий) работодатель экономит в первую очередь на вашей зп, ставя невыполнимые планы. В объявлении зп 25 000 - смело режьте на 2. К тому же она вся серая. Второй увлекательный момент - безумное засилие бумажной волокиты. Вы пришли в ЮМЦ работать? О нет, вы пришли перекладывать бумажки с места на место, в то время как ваша непосредственная работа будет стоять.Но это ваша…>>
2014-03-19 12:28 Никнейм: Нэлли, г. Ростов-на-Дону
Красивое офисное здание в центре города, в котором работают очень много людей, заходишь и ощущение, что жизнь кипит.
Сложная система собеседований, пришлось пройти несколько собеседований со специалистами разного уровня, после чего предложили работу на конкурсных условиях с другим соискателем. Я отказалась, не люблю соревнования.
2014-03-18 11:20 Никнейм: Наталья, г. Ростов-на-Дону
Молодой дружный коллектив, возможность хорошо заработать, приветствуются новаторские идеи.
Зарплату выдают не день в день, а в течение последней недели месяца.
2014-03-17 16:47 Никнейм: Ирина, г. Ростов-на-Дону
Есть возможность обучения за счет компании, самообразования. Руководство поощряет людей, стремящихся к развитию. Постоянно внедряются новые системы управления и работы. За полтора года работы многому научилась. Коллектив молодой. Офис в центре города, доступно корпоративное посещение спортзала.
Здание офиса стало тесновато для постоянно растущего коллектива. Много людей на относительно небольшой территории. Но все поправимо! Компания приобрела еще одно помещение, скоро переезд, станет свободнее :)
2013-12-20 15:55 Никнейм: Алина Василькова, г. Ростов-на-Дону
На самом деле плюсов гораздо больше. нежели минусов: - большой, молодой и дружный коллектив; - уютный офис, расположен в центре города, оборудованные рабочие места; - наличие различных бонусов и приятностей для сотрудников компании; - на этапе стажировки есть куратор, обучат всё, покажут; - грамотное проведение собеседований говорит о высокой квалификации сотрудников отдела персонала; - когда пришла на собеседование, меня остановила большая счастливая толпа, поздравляющая именинника совместно с Директорами, приятная традиция, объединяющая людей…>>
- рабочие месте расположены слишком близко друг к другу, видимо, есть дефицит рабочего пространства; - в компании регламентированная система, на ознакомление дали перечень приказов. которые необходимо во время стажировки изучить, очень много, мне как творческому человеку сложно; - сложная и очень серьезная цепочка собеседований и я не прошла последнее, что как раз и вызвало обиду и негатив, настроилась и очень хотела попробовать поработать там...…>>



Реклама