...никаких...

Понтов много, но понты дешёвые... Много обещаний, которые ничем не подкреплены. Офис дешёвый до такой степени, что переговоры проводятся в коридоре у входной двери на задрипанном диванчике. ЗП которая была указана в опубликованной вакансии не соответствует реальности. Как и многие - хотят взять хорошего специалиста (с автомобилем) на ЗП грузчика. Через пару минут "собеседования" хочется встать и уйти... Вообщем уровень "конторы" - ниже среднего......

Большая организация с хорошоструктирированными департаментами . Благодарен коллегам и руководителям - пряиятно было иметь дело. Ребята так держать!

Нормальная контора, тот кому нужны деньги будет работать - главное что есть возможность карьерного роста.

нет

Не теряйте время зря, обходите этого работодателя стороной!

не предоставилось возможности увидеть

Уважаемые соискатели должности "БУХГАЛТЕР" кроме потерянного времени и испорченного настроения в этой компании Вы ничего не найдете! Директор вел себя на собеседовании как царь и бог. Разговаривал как с каким то рабом. Во время разговора все время смотрел в монитор. Смешно. Таких хамовитых руководителей я еще не встречала. Не теряйте свое время) Предложил бухгалтеру с 5 летним опытом главбуха на предприятии (50 чел. штат) еще подучиться у них за 2 тыс. грн. в месяц.

нет

Довольный сотрудник - это руководство

Предприятие имеет четкую стратегию и дает перспективы своим сотрудникам. Те, кто действительно хочет работать и зарабатывать (а не мечтает ловить деньги с неба), имеют реальный шанс достигнуть своих целей. От кандидата потребуют понимание рынка, умение вести бизнес .... профессионализм является обязательным условием. *Всем остальным остается только жалеться на жизнь и обвинять в своих неудачах всех вокруг.

Все зависит только от вас.

не заметил

Руководство - дилетанты с БОЛЬШОЙ буквы. Свою некомпетентность пытаются прикрыть за счет крика и унижения сотрудников, хотя даже это это у них плохо выходит. Кидалово на зарплату - обычное дело, на собеседовании одно, а потом начинается: планы, проценты и т. д. Отдельно хочу "выделить" типа начальника отдела продаж - александра (типа сталонне) - более комического персонажа в роли типа начальника найти нереально, для него даже слово дилетант или не компетентный, звучит как комплимент. И последнее,…>>

нет

На собеседовании красиво рассказывают, а на деле оказывается совсем другая нерадостная картина. Начальство относится как к рабам, работа в выходные дни, штрафы придумывают на ходу, всячески хотят не доплатить ЗП и придумывают для этого разные способы. Начальник отдела продаж неуравновешенный тип - непрерывная матерщина и крик как по отношению к сотрудникам, так и к клиентам - это его норма общения. Постоянная текучка сотрудников, мало кто задерживается в таких условиях.

Продукция

Компания берет соискателя на испытательный срок, при этом обещает определенную сумму заработной платы на испытательный срок. По его истечению (1 месяц), не объясняя причин, увольняет и не выплачивает обещанную заработную плату. И это происходит регулярно, т. е. не один и не два случая. Проще говоря "кидают". По итогу соискатель тратит свое время и деньги!