Другие названия: Форум-авто
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт:  forum-auto.ru
Эл. почта: группа компаний "Форум-Авто"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: (495) 789-80-00 доб 3007, 3006, 3017, 3004, 3010
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7794
Описание деятельности:  Торговля автозапчастями для грузового и легкового транспорта

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     группа компаний "Форум-Авто" Всего отзывов: 10

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области



2016-10-07 09:28 Я не она, г. Москва
удобно добираться (ну это плюс не работы, а моего дома скорее, что недалеко)
начну повествование с самого начала. 1) на собеседовании откровенно кадровик привирает то есть мне было говорено, что пятница-сокращенный день, что оформление по ТК РФ, что нужен новичок (главное желание научиться) 2) зарплата в конвертах раз в месяц 3) за сотрудниками бдят (что имею ввиду: каждый час положен на 5 минут перекур. я человек некурящий, поэтому на перекуры не ходила. но при этом получила замечание что много разговариваю по телефону, а к слову сказать, звонок был единственный…>>
2015-11-16 17:24 ЯЯЯ, г. Москва
Их попросту нет!
Обходите эту компанию стороной! Зарплата серая, организация самой работы бестолковое, руководство, так вообще будто из 90х, ума мало, зато изображают из себя. Принимала меня на работу некая Сливка, якобы начальница чего то, и все что было мне сказано на собеседование в итого полностью несоответвует действительности, всем плевать на все, особенно видимо в Центральном офисе. Честно, я очень разачаровалась в данной компании, и не повторяйте моих ошибок!
2015-11-16 17:24 ЯЯЯ, г. Москва
Не увидел.
Увольняют без предупреждения и объяснения причин. Руководство орёт на сотрудников. Показывает тем, что умеет руководить.
2014-05-18 15:18 Ваня, г. Москва
Приятные и отзывчивые молодые женщины в отделе кадров
В апреле увидел объявление о работе в газете, звонил по первому номеру не дозвонился позвонил по второму номеру женщина сказала что передаст мой номер другому человеку, который мне все расскажет о работе, мне так и не перезвонили я еще несколько раз попытался дозвониться по первому номеру но мне так не кто не отвечал, я еще раз набрал на второй номер и женщина сказала что мой номер передала но почему не звонит не знает попросила подождать минуту и передала телефон мужчине, по телефону мужчина…>>
2014-05-13 16:48 Аноним, г. Москва
Зарплату платят как и обещают на собеседовании, но для того, чтобы хорошо заработать-надо потрудиться, но зато начальник склада премии за хорошую работу выплачивает. Задержек с выплатами зп никогда не было. Сразу в последний день все отдают. Хорошее отношение старших кладовщиков. Питание бесплатное. Проживание бесплатное (хотя домики так себе)
Очень требовательное руководство. Приходится выкладываться на все 100.
2013-08-05 18:08 Аноним, г. Москва
об этом стоит подумать.. час-два, не меньше
к имеющейся уже информационной луже могу добавить грязи, что больничный Вам не оплатят. Один из "бугров" по поводу беременной сотрудницы сказал мне, что "закон соблюден, выплату мы произвели, а то что это 1-2-5 рублей, никого не волнует".
2012-03-21 22:43 Аноним, г. Москва
Раздолбайство начальников дает небольшую свободу сотруднику.
Условия работы ненормальные. Как осуществляется руководство непонятно. На складах товаром разве что в футбол не играют. Об увольнении узнаёшь непосредственно в день увольнения. Отпускные не платят. Учёт времени перекуров сотрудника.
2011-04-13 20:23 Аноним, г. Москва
нет таких
нет обучения, низкий уровень з\п, отсутствие представления об автомобильных запчастях и автомобиле в целом, работа не по ТК.
2007-11-26 13:41 Аноним, г. Москва
Конкретное кидалово увольняют без предупреждения и обьяснения причин у держывая зарплату за месяц
2007-11-24 15:50 Аноним, г. Москва
Огромная текучка во всех филиалах - персонал меняют каждый месяц, редко кто работает больше полугода; не выплачивается обещанная зарплата (из которой только 6000 белая, а остальное в конверте), и информация, данная на собеседовании в отделе кадров, почти ни в чем не соответствует действительности; персонал работает в непроветриваемых помещениях без окон, по 20 человек в 30 кв.м.; плана продаж не существует, вместо разработки своего плана - обзванивают клиентов конкурентов, базу которых приносят…>>
Подписаться