В целом коллектив хороший, офис в центре, з/п без задержек.

Обещанный ДМС так и не получила, проработав почти 2 месяца, кормили завтраками, хотя на собеседовании оговаривалось с 1-го дня. Ежедневные задержки как минимум на полчаса, и к тому же без обеда. Начальник ОДО Игнатьева И.А. завистливая выскочка-молдованка с дефектом речи, считающая себя ТОПовым руководителем, не соблюдающая субординацию. Девушки, ни в коем случае не идите в ТЭК на должность секретаря, если вы имеете внешность близкую к модельной, и незаурядный ум, ни в коем случае! !…>>

Положительного мало. ничего в этой компании хорошего нет. текучка. соцпакет никаой

Самый большой там взяточник Горшков. Привлекает свои фирмы и берет 10%. От самого толку ни какого, но его держут там якобы как великий специалист. На самом деле ничего не стоит, но жизнь многим попортил. Обходите его стороной

есть нплохие люди в компании

ужасный руководитель дирекции по строительству Бахметов. Не приходите к нему на работу это полный ужас долго не протяните психологически. Как руководитель просто хам и работать с ним просто кошмар.

Офис в центре.

С начала февраля 2012 г. ищут юриста-договоры по строительству объектов энергетики. Сейчас уже конец августа, вакансия всё висит. Денег-хз сколько, но на 100.000 рассчитывать можно (мне по ней звонил их отдел кадров ещё в феврале). Вот вакансия http://hh.ru/vacancy/6175057 пишу это для того, чтобы юристы понимали, что к чему.

Лучше ТЭК Мосэнерго компании в России пока нет. Скоро пустим Олимпийскую ТЭС и все конкуренты за бортом! ! ! ! ! Ура ТЭКу! ! ! ! ! ! ! ! !

Отрицательно отношусь к корпоративам за счёт персонала! ! ! Очень хочу День строителя за счёт компании. Дело не в деньгах, а в качестве водки и закуски. В одной из компаний, достаточно крупной и известной, пили "Берёзку" из пластиковых стаканах на дешевой и самой дальней базе отдыха.

своевременная выплата зарплпты

начальство бабки делает.

Большинство профессионалов подчиненные, с ними можно общаться.

Долин, Силаев, Окшин - взяточники. Сумма взятки 10-15 процентов от сделки. Ублюдки компании - Долин, Силаев, Амиров, Сатлейкин. Сатлейкин вааще урод. Амиров - сыкло и ублюдок.

Много приятных людей. (было)

Принцип работы руководства - делать важный вид, изображать свою незаменимость, говорить умные слова, перекинуть свою работу на подчиненных, всегда быть недовольным работой подчиненных.

- если вы любитель послоняться по коридорам, поболтать о делах насущных в коллективе, дабы рабочий день проходил незаметно - это именно то место, куда стоит приходить на работу; - премии по итогам квартала платятся вне зависимости от финансового положения самой компании и достигнутых персональных результатов; - бланк с газпромовской зажигалкой внушает контрагентам уважение.

Компания выделена из состава "Мосэнерго" Газпромом: как неликвидные для бизнеса выброшены проектный, строительный и инжиниринговый филиалы. К сожалению, снятые с бюджета филиалы, объединенные в одну компанию, работать эффективно так и не научились: валяние дурака и отсутствие какой бы то ни было ответственности есть нормальные показатели для этой компании. Так, например, трудовые договоры с сотружниками заключаются в течение 5 (ПЯТИ, да) месяцев; элементарный контракт на поставку чего-либо…>>