икаких

самый чмошный и дебильный завод особенно цех № 23 одни идиоты и начальник планово-экономического цеха полное гавно

в 17:15 рабочий день кончается столовая с невысокими ценами хороший коллектив. Есть нехоршие личности, но в целом дружелюбие и понимание. Стабильность и социалка - как и полагается на гос.предприятии. Можно прибрести опыт. Карьерный рост возможен - начальник соседнего отдела 27 парень, начинал с молодого специалиста вчерашнего студента, а теперь зам. рук-ля ПЭО, но это редкость, молодежь долго не работатет там, ибо см. минусы

Совок, в худшем понимании: опаздывать нельзя категорически, даже на 5 минут. даже на минуту. По территории завода без разрешения ходит нельзя, а мне постоянно надо то в фин. отдел, то в ИТ отдел, а это все соседние корпуса. Компы древнющие))) Интернета нету. Зп у меня была 100р час = 22000 в мес до вычета налогов - и это самая высокая из молодых. У остальных 80 или 85 р./час. Задерживают зарплату на месяц стабильно. Часто бывает делать нечего - а ничего делать нельзя. Вот и занимаешься ИБД. Рентабельность…>>

На НПП Салют внедряются новые технологии, станки, оборудование. Ежегодно повышают зарплату, выплачивают выслугу. Есть столовая, медсанчасть. Молодёжь реально делает карьеру, много начальников - молодых ребят и девчат. НПП Салют - это круто!

Хотелось бы, чтобы кухня в столовой была более разнообразной.

На терририи довольно чисто. Неплохое питание.

К сожалению салюту просто катострофически невезет с руководством. Один спился другой досих пор неможет ничего сделать. а что сделаеш если производство убито. Главное профессионалы а их нет. Есть бывшие военные которые непонятно чем занимаются. На предприятии очень нездоровая обстановка. Требуется срочная реструкторизация высшых руководителей иначе ВПК и Россия потеряют еще одно уникальное предприятие.

Раньше было очень хорошо, пока не пришли военные пенсионеры. Хорошие постоянные премии (мин 50%), зарплата периодически повышалась, кипела жизнь. Работали интеллигентные люди, инженера. Была выслуга лет каждый год. Были премии за различные проекты всем работникам не зависимости от должности.

примерно 2008 года началось засилие военных пенсионеров на завод. Поувольняли хароших специалистов с большим опытом работы. Зарплаты у них от 100 тыс. и выше. Сам завод стоит, оборудование устарело. Премии копеечные у обычных сотрудников, кто прорабатал 10 и более лет. Уважение к ним никакого. Работы как таковой нет. в 2011 году была прибавка к зарплате максимум на 2000, но в основном многим прибавили 500 р... но начальство о себе не забыло, у них таакие премии... Создаются непонятные должности…>>

Меня прет. )) Люблю читать отзывы о подобного рода заводах. Сам отработал почти 10 лет правда не на Салюте, но систему хорошо представляю. Режим, старики и отсталость. Народ! ! Ну на фига там работать? Давайте наконец дадим совдеповским нии спокойно умереть и заодно оставим с носом директоров набивающих себе карманы - кстати их дети как правило инженерами на салютах не работают. На мой взгляд в 21 веке можно найти занятия и поинтересней чем сидение с кульманом и логарифмической линейкой ))))…>>

держитесь, все будет хорошо ;-)

Хороший, доброжелательный коллектив. Единственное предприятие которое в данной отрасли сохранилось и ещё, делает свои дела. Много людей пожилого возраста, у которых можно спросить совета и никто не откажет. Стабильное предприятие. Практически весь научный потенциал и знания по авиамоторостроению собраны в нем.

Скоро старое поколение работников уйдет, и придётся молодым разгребать весь этот багаж знаний и заново проходить путь уже сделанных ошибок. И о новшествах придётся забыть ещё лет на 5-10. За державу обидно.

Хороший не напряжный коллектив, получение опыта, походы на выставки, бухалово)

Режим, дебильное начальство-одни старые пердуны, которые молодым дороги не дают, а сами сидят и трясутся за свои задницы, что их могут турнуть, но у меня сложилось такое впечатление, что их рабочие места освободятся когда с завода в гробу вынесут))Делаешь дохера, требуют столько же а платят обратно пропорционально)