Сфера деятельности:  Производство и поставка: Химия
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Южно-Сахалинск
Телефоны: тел.: +7 (812) 777-0066
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6280
Описание деятельности:  Производство упаковки

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Мир упаковки »Всего отзывов: 11




2016-10-07 10:09 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Возят, Кормят. Выдают вполне приличный инструмент. Не считают расходники.
в том чтобы персонал задерживался не очень заинтересованы, ищут людей даже при полном штате (вдруг кто получше найдется). Если этот кто-то получше находится с превеликим удовольствием выставляют уже имеющихся сотрудников. Про учебные отпуска стоит забыть сразу. На правила и нормы (ПУЭ ПТЭЭП и пр.пр.пр.) клали с высокой колокольни: электротехнический персонал (которого на 5 цехов и склад 2 человека) не имеет в доступе ни то что проектной документации, даже действующих схем электроснабжения. На собеседовании говорят нечто оторванное от реальности, на деле всё оказывается совсем иначе. Шел туда электриком, на собеседовании спрашивали о электрических машинах, принципах работы релейки и автоматики, на деле оказался монтажником - тянул кабели, собирал лотки, демонтировал кабели, разбирал…>>
2016-04-22 08:44 Автор: Аноним, г. Южно-Сахалинск
Хороший коллектив
Как и во всех компаниях проблема одна... текучка торговых представителей, многих специально (подсиживают, выгоняют) а за отсутствие сотрудников, директора оклады торговых агентов забирают себе.... даже специально по пол года не берут никого, тем самым себе отсчитывать оклады "мёртвых душ" т.е. не существующих сотрудников, а головной офис даже не подозревает об этом.....
2016-04-22 08:38 Автор: Эдуард, г. Москва
Небольшая прибыль
Как и во всех компаниях проблема одна... текучка торговых представителей, многих специально (подсиживают, выгоняют) а за отсутствие сотрудников, директора оклады торговых агентов забирают себе.... даже специально по пол года не берут никого, тем самым себе отсчитывать оклады "мёртвых душ" т.е. не существующих сотрудников, а головной офис даже не подозревает об этом.....
2016-04-22 08:26 Автор: Аноним, г. Москва
Компания с небольшой прибылью.
Как и во всех компаниях проблема одна... текучка торговых представителей, многих специально (подсиживают, выгоняют) а за отсутствие сотрудников, директора оклады торговых агентов забирают себе.... даже специально по пол года не берут никого, тем самым себе отсчитывать оклады "мёртвых душ" т.е. не существующих сотрудников, а головной офис даже не подозревает об этом.....
2015-11-16 17:25 Автор: человек- паук покет, г. Москва
Бесплатная еда.
Работает много человек, и лишь один из них покет.
2015-11-16 17:25 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Развозка персонала от метро Озерки до завода. Столовая (кормят очень вкусно) Хорошие люди (увы их все меньше и меньше)
Зп серая, но выплаты в срок. Рабочие места на первый взгляд превосходные.Общая атмосфера и настроение персонала дипрессивные, все постоянно думают об увольнении.После того как уволили коммерческого и ген.директора в конторе полный...Их приемники пытаются изображать видимость бурной деятельности, но по факту рушат то, что долго создавалось и нарабатывалось.ген.директор теперь предлагает девушкам менеджерам вести переговоры с клиентами в бане или сауне - главное продажи. новый коммерческий на весь отдел всем орет, что все могут увольняеться если их что-то не устраивает. А не устраивает сотрудников объем работы, который не возможно успеть обработать за рабочий день-сидят до поздна.переработки не оплачиваются.отношение как к нелюдям.логистов вообще считают чем то непонятным (хотя именно они…>>
2014-07-10 14:20 Автор: 1111 123, г. Санкт-Петербург
В вами снова Три-Дог-Найт - мы говорим правду о пустошах, какой бы горькой она ни была. Постоянно висит в интернетах объявления о приеме на работу операторов и наладчиков ЧПУ в инструментальное производство (пресс-формы и что-то там про европейских, голландских партнеров и инжекционное литье) на heidenhain 530 на станки Hermle C50, Hermle C42, Bridgport и DMC в городе Сертолово с развозкой от метро Озерки. 1) относительно комфортное и беспроблемное бесплатное проживание на испытательный срок (в гостинице - одноместные номера с удобствами, уборкой и сменой белья ) 2) бесплатная 3х разовая еда на испытательный срок 3) обучение Unigrafics-CAD/CAM вобщем все, что можно было содрать у европейцев с минимумом участия аборигенов - выглядит вполне пристойно.…>>
1) зарплата которую готов платить работодатель - 40 000 р цифра 70, которую они обозначают в объявлениях вот уже на протяжении 3х лет - лажа и пурга. Заработанная такая цифра в талоне (на такую цифру я рассчитывал в первый месяц со сверхурочными на окладе испытательного срока: лето -- люди уходят в отпуска) вызывает у руководства лютый баттхерт. Хотите зарабатывать - это не на матрице. 1а) любое упоминание о повышении оплаты, как то: оплата многостаночности, оптимизация техпроцесса, изготовление оснастки - вызывают ненависть до нервного тика. 1б) Не советую разговаривать на эти темы с Сережей Прибыловым. Что бы Вы не предложили - он все знает, он все это уже предлагал и пробовал - но все было зарублено и похерено. Аборигены свято верят в то, что единичное производство оптимизировать…>>
2010-02-27 04:40 Автор: Bombist Alex, г. Москва
Местонахождение:Тихо, лес и кладб. Полно "совковых" тихих персон, все любят кошечек, собачек. Порядки, наверно, еще с той поры. Курорт, одним словом. З/п не зарерживали, повышали если сам выбивал. На пр-ве очень доверчивые и толковые спецы, много с бывшей оборонки. Хозяин часто бывает на з-де, сам явно бывш. технарь, и толковый.Столовка кормит прилично, и бесплатно.Есть развозка от Озерков.Хорошие условия в офисе.
семейственный/клановый принцип при выборе топ менеджмента противен как бизнес-логике, так и рядовым сотрудникам. Семейственность деморализует как лично так и процесс в целом. О карьерном росте не может быть речи:рядовые сотрудники с удивлением обнаруживают некомпетентность вышестоящих, чего последние не стыдятся;Собственную компетентность проявить можно, и даже открыто, но наказуемо. Некоторые топы поощряют наушничество и подхалимаж, "стукачей" прикармливают и лелеят, как большую ценность.При оформении в ок оба договора остаются у них, на руки не выдается. Золотых гор никто не обещает, работа тяжелая и ее много, но на разных участках нагрузка отличается. Те кто средне загружен, любят в рабочее время решать личные вопросы, отмечать праздники, заниматься интригами. Коллектив в целом очень…>>
2010-01-27 02:16 Автор: Аноним, г. Москва
про много хамов - это ложь. работаю в этой конторке более 3-х лет. коллектив более-менее неплохой. Однако у начальника отдела продаж Колпакова иногда происходят заскоки, приступы комчванства и зазнайства. Доходит до того, что он своей короной царапает потолок.
профессиональный и карьерный рост практически невозможен. зарплату ни разу за 3 года не поднимали, но и не задерживали никогда. Есть такая вещь как семейственность. Часто увольняют случайных людей, чтобы на их место принять своего (ничуть не лучше предыдущего сотрудника).
2009-09-04 15:15 Автор: Анна Местонахождение, г.
Я живу около Озерков. Добираться близко до Сертолово.
В руководстве много хамов. Атмосфера поганная. При устройстве на работу обещали золотые горы. Все вранье.
Реклама