Возят, Кормят. Выдают вполне приличный инструмент. Не считают расходники.

в том чтобы персонал задерживался не очень заинтересованы, ищут людей даже при полном штате (вдруг кто получше найдется). Если этот кто-то получше находится с превеликим удовольствием выставляют уже имеющихся сотрудников. Про учебные отпуска стоит забыть сразу. На правила и нормы (ПУЭ ПТЭЭП и пр.пр.пр.) клали с высокой колокольни: электротехнический персонал (которого на 5 цехов и склад 2 человека) не имеет в доступе ни то что проектной документации, даже действующих схем электроснабжения. На собеседовании…>>

Компания с небольшой прибылью.

Как и во всех компаниях проблема одна... текучка торговых представителей, многих специально (подсиживают, выгоняют) а за отсутствие сотрудников, директора оклады торговых агентов забирают себе.... даже специально по пол года не берут никого, тем самым себе отсчитывать оклады "мёртвых душ" т.е. не существующих сотрудников, а головной офис даже не подозревает об этом.....

Бесплатная еда.

Работает много человек, и лишь один из них покет.

Развозка персонала от метро Озерки до завода. Столовая (кормят очень вкусно) Хорошие люди (увы их все меньше и меньше)

Зп серая, но выплаты в срок. Рабочие места на первый взгляд превосходные.Общая атмосфера и настроение персонала дипрессивные, все постоянно думают об увольнении.После того как уволили коммерческого и ген.директора в конторе полный...Их приемники пытаются изображать видимость бурной деятельности, но по факту рушат то, что долго создавалось и нарабатывалось.ген.директор теперь предлагает девушкам менеджерам вести переговоры с клиентами в бане или сауне - главное продажи. новый коммерческий на весь…>>

В вами снова Три-Дог-Найт - мы говорим правду о пустошах, какой бы горькой она ни была. Постоянно висит в интернетах объявления о приеме на работу операторов и наладчиков ЧПУ в инструментальное производство (пресс-формы и что-то там про европейских, голландских партнеров и инжекционное литье) на heidenhain 530 на станки Hermle C50, Hermle C42, Bridgport и DMC в городе Сертолово с развозкой от метро Озерки. 1) относительно комфортное и беспроблемное бесплатное проживание на испытательный…>>

1) зарплата которую готов платить работодатель - 40 000 р цифра 70, которую они обозначают в объявлениях вот уже на протяжении 3х лет - лажа и пурга. Заработанная такая цифра в талоне (на такую цифру я рассчитывал в первый месяц со сверхурочными на окладе испытательного срока: лето -- люди уходят в отпуска) вызывает у руководства лютый баттхерт. Хотите зарабатывать - это не на матрице. 1а) любое упоминание о повышении оплаты, как то: оплата многостаночности, оптимизация техпроцесса, изготовление…>>

Местонахождение:Тихо, лес и кладб. Полно "совковых" тихих персон, все любят кошечек, собачек. Порядки, наверно, еще с той поры. Курорт, одним словом. З/п не зарерживали, повышали если сам выбивал. На пр-ве очень доверчивые и толковые спецы, много с бывшей оборонки. Хозяин часто бывает на з-де, сам явно бывш. технарь, и толковый.Столовка кормит прилично, и бесплатно.Есть развозка от Озерков.Хорошие условия в офисе.

семейственный/клановый принцип при выборе топ менеджмента противен как бизнес-логике, так и рядовым сотрудникам. Семейственность деморализует как лично так и процесс в целом. О карьерном росте не может быть речи:рядовые сотрудники с удивлением обнаруживают некомпетентность вышестоящих, чего последние не стыдятся;Собственную компетентность проявить можно, и даже открыто, но наказуемо. Некоторые топы поощряют наушничество и подхалимаж, "стукачей" прикармливают и лелеят, как большую ценность.При…>>

про много хамов - это ложь. работаю в этой конторке более 3-х лет. коллектив более-менее неплохой. Однако у начальника отдела продаж Колпакова иногда происходят заскоки, приступы комчванства и зазнайства. Доходит до того, что он своей короной царапает потолок.

профессиональный и карьерный рост практически невозможен. зарплату ни разу за 3 года не поднимали, но и не задерживали никогда. Есть такая вещь как семейственность. Часто увольняют случайных людей, чтобы на их место принять своего (ничуть не лучше предыдущего сотрудника).

Я живу около Озерков. Добираться близко до Сертолово.

В руководстве много хамов. Атмосфера поганная. При устройстве на работу обещали золотые горы. Все вранье.

Не исполняют обязательства. Задержка зарплаты.