Не каких.

Нужно менять операторов! ! ! ! Женщины не понимают не чего в этой работе поэтому постоянные конфликты, между исполнителями и заказчиками. И убавить процент 40на 60 это очень много.

Возможность получить опыт и новые знания.Зарплата стабильная и без задержек

Пригласить на работу грамотных топ менеджеров, что бы они навели порядок в отделах, выстроив четкую матрицу кто чем и когда должен заниматься.А то некоторые не работают , а другие зачем не понятно берут на себя обязанности , которые к их должности не имеют никакого отношения.

Напрочь отсутствуют.

Руководит этой ГК Лидер существо по фамилии Шевченко которое никогда не будет исполнять свои обязательства, которые он Вам пообещает. Он может улыбаться и жать Вам руку, а в другой руке за спиной держать камень и как только Вы отвернетесь тут же кинет его в Вас. Остерегайтесь его и обходите стороной его и все компании которые входят в ГК Лидер. Рано или поздно его идиотские выходки, тупые приказы касаются всех сотрудников этой группы компаний. Большая текучка кадров вот чем отличается ГК Лидер.…>>