Проработала в Хилти 13 мес., о чем ни сколько не жалею. Считаю, что компаний такого уровня в Москве не так уж и много. В общей массе народ работает адекватный, высший менеджмент достаточно лояльный, без понтов. Соц. пакет достойный, периодически проводится индексация з.п. Халявить в Хилтях не выйдет - по работе и оплата. В общем, все в стиле швейцарского капитализма: ты - мне, я - тебе. Лодыри и бездельники отсеиваются сами по себе:) P.S. Небаев и Ларин - серьезные, ответственные люди. Не…>>

Офис находится в Путилково, далеко добираться. Зомбирование корпоративной культурой:)

Да ладно ребята, нормальные люди...Только кризис этот...Я думаю, что выживут самые лучшие ТК. Вот они и будут в дальнейшем рвать рынок, а вот по поводу К.Л. и Н...так их тоже напрягают и несется эта волна сверху вниз. В принципе, так везде.

Парни, полностью согласен! Такой бред порой эти личности несли и несут- я не могу просто так это слушать, хочется или смеяться или горько плакать, когда эти ........напускают на себя мендельский вид и начинают "расставлять приоритеты"! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Смех да и только. Коля, Алексей Борисович, окститесь, заклинаю, лечитесь и т.д. и т.п.

Положительно только общение с К. и ТК, остальные так себе...

Обескураживает работа отдельных личностей компании- Н.А.Б. (если будете на собеседовании и узнаете, что попали в его команду- бегите пока не поздно...). Л. тоже тот еще фрукт- все по шаблону и по правилам, а на деле-то...

Работа в нормальном хорошем, профессиональном коллективе. Все здорово во всех отношениях. Вроде как здорово....

Все свои просчеты вышестоящее руководство сваливает на подчиненных, в условиях кризиса изменяют зарплатные условия, при чем не в лучшую сторону, а приподносят это именно так, как будто дают людям заработать больше... Ерунда полнейшая... HRBP ведут себя как короли мира, требуют компенсации за обучение, если сотрудник увольняется раньше чем проработает 1.5 года. Есть там такая И. К.- грамотная, профессианал, но ведите себя с ней осторожно, лишнего не болтайте, сразу же будет об этом известно…>>

Знакомство с современными технологиями в строительстве - это хорошо.

Руководство компании крайне не порядочно по отношению к подчинённым. Все свои просчёты руководство спихивает на нижестоящих сотрудников. Руководство просто непрофессионалы (кризис вызвал у них истерику). В ноябре они набирают дополнительных продавцов, а в январе начинают их вынуждать увольняться, меняя зарплатные условия, устраивая разборки, ищя формальные поводы. Существует служба аудита - прослушиваются все рабочии телефоны. Существует корпоративная этика и правила и руководство требует её соблюдения…>>

Прекрасная компания с замечательным коллективом. Стратегические планы исключают слепое ориентирование и решение неприоритетных задач, достойное обучение при устройстве и постоянное ежегодное обучение новым продуктам. При наличии собственных целей по развитию и карьерному росту в Хилти их вполне можно добиться, главное не сидеть на месте. Заработок белый без обмана. Работа в постоянной динамике (вне зависимости от отдела). Прекрасная школа для открытия всего своего потенциала.

Руководство компании посредственно относится к людям, желающим покинуть компанию (нет "удержания людей, кто проработал больше 3-5 лет"), при устройстве не надо ждать больших заработков, все придет со временем.

Отличные цели, лозунги и прекрасный коллектив

Как только ты начинае

Слы

Московский офис находится в Красногорском районе- не здорово. Для Технических консультантов высокие планы. Хотя "то, что нас не убьет, сделает нас сильнее".

Проработал в компании несколько лет техническим консультантом. Это просто отличная компания во ВСЕХ отношениях.....во ВСЕХ