Другие названия:: Этна , Этна И-Эйч-Эс, ETNA EHS
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: inform@etna-ehs.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Смоленск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2266
Описание деятельности:  внедрение современных бизнес-решений для управления охраной труда, промышленной и экологической безопасностью на базе программных продуктов SAP.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Этна »Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Москва Смоленск



2014-06-16 14:50 Автор: Аноним, г. Москва
Работники
Задержка зарплаты, не выплаты "серой части".Полное отсутствие льгот, соцпакета и различных бонусов. Владельцы не выполняющие обещания.
2014-06-04 01:54 Автор: Уволившийся, г. Смоленск
Хорошие коллеги по работе
Какие-то уголовные дела по мошенничеству в отношении руководства. Так как хронически задерживали зарплату (я уж не говорю, что была не серая, а почти черная), а на законные требования выплат обещали уволить по статье, нашел эффективный способ не через суд и с минимальными потерями времени получить все причитающиеся выплаты при увольнении и невыплаченной серой части! Читайте, увольняющиеся и собирающиеся уволиться из Этна-Информационные технологии, Софт-Сервис и Этна И-Эйч-Эс: Смолян призвали сообщать о "серых" зарплатах по телефону доверия Опубликовано bobidu 41 день назад (http://www.moyareklama.ru) Категория: Общество | Тэги: смоляне серые зарплаты телефон доверия Соцстрах открыл горячую линию для получения сигналов о зарплате в конвертах и невыплате работодателями гарантированных…>>
2014-03-04 21:42 Автор: Аноним, г. Смоленск
По началу все было круто, дружный коллектив, быстрый рост заработной платы.
Как только работники стали для компании неугодны началось кидалово. "Уйдите на пару месяцев в отпуск. Неоплачиваемый. Войдите в наше положение... бла бла бла. Не хотите уходить? Уволим по статье. По какой? Придумаем." Вот что слышали мы прежде чем устали бороться с этим беспределом и уволились сами. Это я уже не говорю о том что половина ЗП была "в конверте".
2013-12-16 11:48 Автор: Аноним, г. Москва
Хороший молодой коллектив
не выплачивают зарплату, к сотрудникам не проявляют уважения, не выплачивают долги, в том числе компенсацию отпуска и т.д. Обычно в этой компании обещания выплат растворяются в воздухе.
Реклама