2015-06-04 00:00
Аноним, г.
Волгоград
Отсутствуют
Присоединяюсь к вышесказанному руководит этой конторой грузчик плохо владеющий и понимающий русский язык, без образования, гастробайтер из Афганистана, пристроили по знакомству так сказать, и его служанка из М.О которая пишет хорошие отзывы об ихней конторе, их цель обойти налоги и себе в карман побольше денег положить а о работниках они и не думают! ! !
2014-09-13 11:47
аноним, г.
Волгоград
нет! ! !
руководит этой конторой грузчик плохо владеющий и понимающий русский язык, без образования, гастробайтер из Афганистана, пристроили по знакомству так сказать, и его служанка из М.О которая пишет хорошие отзывы об ихней конторе, их цель обойти налоги и себе в карман побольше денег положить а о работниках они и не думают! ! !
2014-09-09 17:14
Аноним, г.
Волгоград
положительных впечатлений не осталось
Все кто собирается на собеседование- не рекомендую тратить свое время, и нервы. Директор- лицо неизвестной национальности- на прямые вопросы об условиях труда, соц.пакете и главное з.п. и бонусах- говорить не любит. Сам вопросы задает, не всегда относящиеся к данной должности.Коллектив показался вполне адекватным( не считая "мутного" директора), но в компании явно нет четкого распределения обязанностей. Почитав остальные отзывы- понимаю, что не прогадал, не выбрав для работы это место
2014-08-21 12:56
Аноним, г.
Волгоград
корпоративный транспорт.
Пока генеральный директор компании Карим Гафари- делать в этой компании-нечего.Самодур, выматывающий нервы, не дающий работать, и зарабатывать.
2014-04-13 20:31
Аноним, г.
Волгоград
Слава богу я там уже не работаю
Все прочитанное о этой так называемой компании чистая правда. Что можно сказать АНАНИМАМ , которые так счастливы работать с талантливым руководителем-Карим Гафари научитесь писать по русски без ошибок.
2013-10-24 11:17
аноним, г.
Волгоград
положительного мало, но если можно нижеперечисленое отнести к положительным факторам то:
1. корпоративный автотранспорт.
2. корпоративная сотовая связь.
ВСЕ! ! !
отрицательное просто все, автомобили которые выдаются ремонтируются практически за счет сотрудников, никакого четкого построения работы в компании один человек занимает должности и нач.отд.прода, кладовщик, оператор приемщик, механик. следствие чего при сдаче отчетных листов в вечернее время приходится долгое время ожидать пока все сотрудники отчитаются затем отправятся на загрузки и только после этого можно идти домой. директор абсолютно не желает расширять количество сотрудников дабы минимизировать…
>>
Подписаться