Другие названия:: Мойдодыр Фабрика
Сфера деятельности:  Торговля: Мебель, предметы интерьера
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк
Телефоны: 044 526 42 66
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1040
Описание деятельности:  Производство мебели для ванной комнаты

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Мойдодыр »Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Киев Донецк



2016-05-13 14:08 Автор: Сотрудник Бывалый, г. Донецк
Товар действительно хороший. Нет ничего, как-бы сказать топорного и стандартного. Мне самому очень понравился и качеством и цветовыми решениями, да и самой эргономикой всё удобно и продумано. Вдохновляет работа в компании с богатым опытом и желанием творить лучше и лучше. Платят по труду, Не обижали, и премии и поддержка и не мешают работать. Руководство лояльно, не рвут как на других. МОжет мне повезло или не давал повода. В целом не жалею ни на минуту. Приобрёл много знакомых и друзей в ЭПИЦЕНТРЕ.…>>
Да товар в дефиците и это проблема. Спрос который не можешь погасить не совсем воодушевляет. Тяжелая конкурентная обстановка, Работаешь как правило один, при этом у конкурента больше двух промоутеров. Рабочий график достаточно тяжёлый, хочешь заработать надо работать, и Эпицентр это не мёд. Это и послужило желанием сменить работу.
2016-04-19 18:19 Автор: Анатолий Цымбал, г. Киев
Спокойна работа без доботни
Начальство никаво не слышит и нечего не делает для улучшения! Коммерческий вообще на приколе то кричит то приедет хвалит от фонаря. Всем наплевать товара нету бардак много брака и вообще
2015-11-16 17:25 Автор: Николай, г. Киев
Всем доброго времени суток. О компании в целом и детально: Компания-фабрика, самая первая производственная компания в Украине, Год основания 1999. Специализация - Мебель и Зеркала для Ванной Комнаты. Принципы и подход к производству продукции: Компания отрицает любой некачественный подход к производству продукции. Обучает и ценит свой производственный состав. Формирует команду единомышленников и специалистов творящих будущее. Уделяет особое внимание ЭРГОНОМИКЕ, ДИЗАЙНУ, ЦВЕТОВОЙ ГАММЕ которые выделяют продукцию из всего спектра производителей. Торговый персонал - Уделяют особое внимание профессионализму, обучению, самоорганизации и честности в рабочих взаимоотношениях. Руководство открыто для каждого сотрудника, знает и интересуется его результатами, достижениями,…>>
Отрицательного ничего не могу добавить. Для многих и ложка дёгтя может испортить бочку самого лучшего мёда. Просто не допускайте этих , , , , , , , с дёгтем!
2014-06-15 03:58 Автор: к3 Мойдодыр, г. Киев
Проработал год, Представителем. По зп все, что отработано честно оплачено, несколько раз перечитывал все до копейки :) в сравнении с фабрикой конкурентом аква Родос, больничный оплачивают отпуск тоже, в Мойдодыре официальное трудоустройство в аква Родосе работа по трудовому договору, зп не однократно закрывали лучше чем ребятам с аква Родоса. Сейчас вроде еще лучше сделали условия, в плане оплаты труда. А еще вопрос с сессиями, на Мойдодыре ребята идут спокойной на сессию, нужно только вызов принести, а в аква родосе нужно отрабатывать, имхо не более 8 выходных в месяц, потом пару месяцев с одним выходным …>>
Нехватка товара
2013-11-22 19:05 Автор: Бывший, г. Киев
не увидел
Перешел к конкурентам, жалею только об одном , что не ушел с этой фирмы раньше. Когда принимали на работу обещают одно, но когда дело дошло до выплаты зарплаты, с каждым разом все меньше и меньше выплачивают. К сотрудникам уважения нету, на все один ответ не нравится уходи, другого возьмем. Удачи и терпения , тем кто остался работать на этой фирме.
2013-10-22 00:25 Автор: Сотрудник, г. Киев
не могу сказать
Обещают хорошую з/п + другие выплаты, но когда доходит дело к выплате, смело говорят, не помним, что обещали, если да же написали сами на бумаге, то что обещали, потом забирают свою запись, и говорят ничего не писали и не обещали. Человек работает, а они ни слова ни говоря, на его место ищут другого человека- это постоянная практика. Постоянная текучка кадров, так как не выплачивают зарплату, люди возмущаются их увольняют и берут других на их место, и снова по кругу. Что бы получить хоть какую то з/п, надо ходить, выпрашивать, к концу месяца только выдадут, то есть задержка 2 месяца по з/п. Всем необходимым не обеспечивают для работы, ноутбук или комп надо принести свой из дома, хорошо было бы еще и стол и стул приносить с собой ). Людей садят на % , но продукцию не производят,…>>
Реклама