белая зарплата, продажа качественного продукта.

Потеря в пространстве руководства: ком. директор, национальный менеджер. Басня про петуха и кукушку - это про них! ! ! По зарплате обещают одно, как они хотят видеть с учетом того, что произойдет чудо, по факту делите на половину. Региональные продажи идут вниз с огромной скоростью! ! ! з/п во всех отделах зависит от прихода денег, так что максим на что можно рассчитывать - 50-60т.руб. из них 40 оклад.(продажники) И каждую неделю тебе будут напоминать что ты выбрал не ту работу и компанию.…>>

Корпоративный ишак ваз-2105 или мечта всех горцев 2107.

Поздравляем! ! ! вы прибываете на станцию -ЛОХ Будете обеспечивать магазин всем необходимым(ну кроме разве что строительных материалов-хотя думаю уже делают в Белгородской Италии) Будете работать за семерых а есть одной ложкой.(при этом будут стараться намазать на нее говница все. Коллектив унылый до безобразия.(все субкультуры)При этом ни одной девочки.

Корпоративный автомобиль.... Все

Держат в офисе до 12 объясняя тем что им некогда, никогда не готовы принять, даже если ты уже готов сдать все и лететь в поля. На собеседовании обещают зп, перечисляя немыслимые доплаты, там проценты, тут проценты, на деле же ты получаешь почти голый оклад. В зп включают 3000 на авто, при этом если вдруг у тебя серьезная поломка, ты обязан все деньги в нее вбухать. А что , они же каждый месяц тебе три тыщи давали) учитывая что все машины хламные, остаться вообще без заработка как два пальца…>>

хороший коллектив, белая зарплата

много бюрократии

Отличный коллектив. Адекватное и понимающее руководство. Зарплата и аванс строго вовремя. Чаще раньше положенного. Ежедневный объем задач грамотно распределено диспетчерами.(особенно Андрей и Антон) новый склад. Всегда чистота и порядок. Своя ремзона на территории и мойка. Отличные слесаря грамотный завгар. Регулярно закупаются авто как для развоза так и офиса.

В последнее время завгар требует от водителей самостоятельной мойки авто(я личную сам не мою) а тут драй 10-ти тонник.

Узнаваемый продукт, служебное авто, топливная карта.

1.Служебное авто.... На собеседовании говорят, что к окладу дают еще 3000 руб. "на мелкий ремонт.... брызговики, омывайка"...По факту, это деньги на ремонт автомобиля, полетело колесо - чини, двигатель стуканул - чини сам, замена масла-так же сам...Вообщем кидалово. Если дадут убитую тачку, то будешь работать и тратить деньги только на нее. 2.зам. Директора филиала(главный в спб)Тумаев В, Е, и Супервайзер Федеров В. Тумаев-из-за его бездействия потеряли сеть Призма, Окей(частично), Полушка,…>>

корпоративная машина.топливная карта.

бардак полный, организация не способна конкурировать на рынке, Так называемые супервайзеры сидят на высоком окладе(и им по барабану) -------- тп бегают как гиены "шакалят" по магазинам в поисках заказов! ! ! (и еще мерчами приходиться работать) ! оклад+% от продаж 1%+премия(если по везет)===? ? ? машина с двигателем(2013) 1.6 расход 8.56 зимой---перерасход Плоти свои деньги! ! ! (бензин нынче очень дорогой! ! ! ) 0.8 двигатель (2012г выпуска) 9.68 зимой это как называеться? ? ? ? ? ? ? ?…>>

Белая зарплата, служебный авто, топливная карта.

Каждый день к 8.00(строго) в офис.Вчерашние заказы в магазине, переносить на бумагу.(возвраты, обмены тоже переносишь, причем заполняешь все с кодами, количеством и итогом) Если магазин забыл скинуть или не отправил заказ, будешь ждать пока товаровед придет на работу и соозволит скинуть на почту заказ.(причем будешь до победного клянчить звонками магазин) Система:Делаешь в магазине заказ----- с утра распечатка заказа в офисе с портала------заполнение в заказник-----заполнение мастрины(книга учета…>>

дают машину, пятерку убитую))))))) белая зарплата 35-45 тысяч

в компании нет карьерного роста, на вакантные должности берут людей со стороны, зарплата белая, но очень маленькая, премию не платят даже если выполняешь план, обьясняя это твоей плохой работой. требуя идеальную выкладку товара во всех магазинах не предоставляют мерчендайзеров. а если и дают на них денег то этих денег хватит на 2 магазина из 30, я видел собрания в компании когда спускаются директора и просто орут что все плохо работают. и что всем не место в продажах. перспектив нет

Нет

1.график должен был быть с 8.00 до 17.00, а по факту было с 8.00 и до как получится. Не редко приходилось уходить в 20-21 часа. Если опаздываешь хоть на 5 минут(на московские пробки и семейные обстоятельства никому нет дела), то в конце месяца пишешь объяснительную за каждое опоздание. 2. Система в компании построена таким образом, что каждый оправдывается и изворачивается перед своим руководителем, и так далее до верхушки компании. Тем самым искажается то, что на самом деле происходит. 3.…>>