Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6

Узнаваемый продукт, служебное авто, топливная карта.

1.Служебное авто....
На собеседовании говорят, что к окладу дают еще 3000 руб. "на мелкий ремонт.... брызговики, омывайка"...По факту, это деньги на ремонт автомобиля, полетело колесо - чини, двигатель стуканул - чини сам, замена масла-так же сам...Вообщем кидалово. Если дадут убитую тачку, то будешь работать и тратить деньги только на нее.

2.зам. Директора филиала(главный в спб)Тумаев В,Е, и Супервайзер Федеров В.
Тумаев-из-за его бездействия потеряли сеть Призма, Окей(частично),Полушка, интерторг....что отражается на зп торговых, но не на его зп....(у тп - процент с ПРИХОДА ДЕНЕГ В КАССУ, у рук-оклад). В Москву ген.диру, рассказывает сказки и подхалимничивает http://tolkslovar.ru/p11489.html, для своего филиала ничего не выбивает, боится! Сам из Якутии, к подчиненным относится ....не очень)).
Федоров-истеричный, подлый тип.Из-за него все нормальные тп, которые хотели работать, ушли.Делает вид, что много работает, однако клиенты звонят и просят избавить их от бесполезного менеджера Федорова.
Рабочий день у тп-с 8 до 17 часов. Собрание каждое утро.
Федоров со своими истериками держит тп до 12 часов в офисе, рассказывая какие все .... не хорошие)), потом требует чеки со всех тт и писать объяснительные почему в 12 10 был не на районе....хотя ехать всем в разные районы города.Ну полный не адекват...Рабочие визиты(поездки совместно с ТП) приравнивает к аудитам=)).в тт не помогает, а обвиняет,н-р в том, что сок стоит не так...

Вообщем, если бы не эти два господина, работать можно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании