затмеваются минусами.

Из отзыва от 16, 06, 2012 абсолютно верно только комментарий на сам отзыв (жми на "полезность отзыва"). Сам отзыв - вода.

Развивающаяся компаниия, которая ищет наиболее благоприятные для себя пути развития. Ключевое слово "развивающаяся" - отсюда и резкие скачки в графике. Но медленно и верно, график все же ползет ввверх. Если стабильно выполняешь план, то к тебе нет нареканий. В общем, все как и везде - работай хорошо, и будет к тебе такое же отношение. Согласен с предыдущим высказванием. Опытные и умные люди знают, что отрицательные отзывы пишут те, кто считает себя униженным и оскорбленным компании. Не по…>>

Авторы, отписавшиеся здесь, скорее всего, думают, что их обидели и поступили с ними несправедливо. Но, как говорится, "Нечего на зеркало пенять, коли рожа крива". Суетятся вечно, порою зря.

В принципе, все было хорошо, за исключением не больших моментов, но я их называю "техническими", поэтому не считаю, что они важны. Огромное спасибо, за профессионализм Лилии, а потом сменившему ее Дмитрию. Отличные люди, знают как и зачем работать и научат если ты что-то в этом не понимаешь.

Так и не поняла почему расторгли договор, выяснять отношения, желания не возникло, наверное так надо было. Про московский офис сказать не скажу, не видела, не знаю. Единственное, что очень не приятно, с Днем Рождения компания так и не поздравила.

из положительных могу сказать, только чистый офис и все, оборудование старое, соц. пакета нет вобще, генеральный все время орет:"что у него не собес", т.е ваши проблемы его не интересуют, да и в отпуск в намечаное время вы тоже не пойдете.потому что именно в это время вы "нужны компании"

все, что написано здесь малая правда. В компанию приходят люди с желанием работать, причем все ими довольны какое-то время-недолго, а потом их начинаю увольнять по желанию ген.директора и финансистки Бенделюк, та еще дамочка, куча комплексов и море власти(причем и над генеральным тоже, чем то она его держит).Работаешь, стараешься, а потом понимаешь, что это все еренда, потому что рано или поздно тебя тоже решат поменять, на еще "лучшего", и такая участь ждет каждого сотрудника (кроме родственников…>>

в данной компании нет положительных сторон

обман сплошь и рядом, белую зарплату можно получить, чёрную приходиться долго ждать, при увольнении можно забыть и про белую и чёрную.Отношения к дистрибьюторам- "дерьмовое" Компания ТД Медведь............(дальше только нецензурная лексика) считает себя выше всех и с их дерьмовым продуктом и с "кидками" хотят выйти на региональный уровень.

Когда-то был неплохой коллектив. Рад что работал со Стениной Натальей на своем месте была девочка! , общался с Андреем Семенякой, рад знакомству с ребятами из других городов, большинство профессионалы в продажах, с некоторыми поработал в других местах, что только убедило меня в их профессиональных навыках. Не могу не отметить Тульскую команду мерчендайзеров, которые делали такие выкладки, каких никто после нас в Туле не делал и вряд ли сделает уже.

То что писалось это малая толика, видимо народ перегорел уже отпереживал, как впрочем и я. Но в назидание потомках все-же надо отписаться, может кого-то это удержит от необдуманного шага. Что сказать, то что меня раз в полгода награждали -это видели все сотрудники, бывавшие на встречах в Туле в Груманте. То что я рассчитал, защитил перед собственниками и затем воплотил в жизнь создание фокусной группы -тоже многие знают. ПОэтому, думаю обвинения МИ, звучавшие на сайте антидждоб в том, что…>>

Отсутствуют по определению.

О-о-о, смотрю ничего не меняется... И не изменится, пока не сменится руководство. Впрочем компании с такой замаранной репутацией вряд ли уже что-то поможет, её не реанимировать. Самая мерзкая компания из всех, в которых приходилось работать. Даже вспоминать противно.

Продукт трудноуходимый, развиваешься как специалист, потом любой продукт не страшен.

Задержка з/п минимум 2 месяца (белая часть), бонусы за выполнение поставленных задач (чёрная часть) выплачиваются ещё реже. При увольнении, гарантированно можно зыбыть, что Вам ещё что-то должны. Зарплата не изменялась с 2006 года. Вся отчётность висит на РТП, которую надо вносить в режиме он-лайн на сайт, после окончания работы в "полях", а данная работа должна заканчиваться не ранее 17-00. Так как база данных работает медленно, то забивание отчётов по продажам и мониторингу с фото. затягивается…>>

Обстановочка в коллективе, хоть беги. Что я вобшем и сделала. Зп почти наполовину черная. Не платили ни из какой кассы ни из белой, что по законодательству положено, ни из ченой кассы. Есть там гражданка Бенделюк, что работает главбухом сказочница и кормилица завтраками: когда зарплата? на этой неделе. да вычто? правда? да! потом неделя - другая проходит и нчего! нет денег, но генеральный - в позитиве! деньги будут! завтра! послезавтра! У самого рожа розовая, аж слепит! люди уж…>>

не понятно куда компания хочет двигаться....бюджетов нет, продажи хуевые, клиенты отзываются не очень лестно....руководство вообще распиздяйское ! только могут решать проблемы путем увольнения. Отдел продаж под управлением г-ки Гудзенко(нервной и стервозной) двигается в неизвестном направлении....все это как то странно