Дааа..... пока еще работающее предприятие , но при таком руководстве осталось не долго...

один вор ушел, пришел другой да еще и команду таких же воров (целыми семьями) собрал. Не долго осталось предприятию.... Эх, а какая команда была лет эдак 5-7 лет назад!

все хорошо рабочие добрые отзывчивые

у директора первый зам ( начальник охраны)кто украл там все воры работают. камеры везде даже в мужской раздевалке короче мучаемся

1. Рынки сбыта и ПИЩЕВАЯ ОТРАСЛЬ в целом. 2. Коллектив предприятия, сформированная управленческая команда. 3. Современное оборудование и ТЕХНОЛОГИИ ПРОИЗВОДСТВА. 4. Возростающая в обществе популярность здорового питания, подмеченная акционерами при инвестировании в проект. 5. Ушедшие по собственному желанию из компании неудачники, не выполнявшие ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ, в том числе согласованные с ними планы продаж, а особенно - трусливые анонимы с этого форума, источающие злобу и бессилие. 6.…>>

1. Отсутствие собственной сырьевой базы. 2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ. 3. Дефицит на рынке труда управленцев, в том числе грамотных и честных продажников, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ЗАДАЧАМ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБЬЮЦИИ. p.s. Моим коллегам - потенциальным работодателям: Вы можете отправить мне запрос по конкретному соискателю на адрес secretar@archeda.ru. Это убережет Вас от заключения труд.договоров с неквалифицированными сотрудниками и безрезультатной траты времени…>>

Интересная работа, приятные обещания руководства.

Волгоградский производитель хлопьев под маркой "КРУПНО" крупно кидает своих сотрудников. Главный бес - генеральный директор Олег Небабин. Полный игнор со стороны руководства к вопросам сотрудников. Нереальные планы, которые принято подписывать задним числом с целью лишить бонуса, составляющего 80% зарплаты. В прямом смысле слова выживание сотрудников с целью добровольного увольнения, а не сокращения кадров, чтобы не платить лишнюю копейку! Вести диалог Небабин не желает, снимая с себя любую…>>