Отзыв пишу на город Старый Оскол. И оцениваю компанию на данный момент времени. Разумная, белая зп с регулярной индексацией ( и не так что где-то прибавили, где-то убавили), без задержек. Хорошая мотивация, при которой если реально работать, то можно хорошо зарабатывать. Полноценное оформление с первого дня работы. Карьерный рост. Не набирают сотрудников со стороны, повышают имеющихся. Учитывая, что коллектив в основном женский, можно заработать повышение достаточно быстро.…>>

Не обнаружила. За общий стаж в продажах более 10 лет, лучшее компания в которой я работала.

мизерная белая зп

Кроме обустроенного рабочего места хорошего нет ничего. Добираться неудобно, от метро далеко, еще и рядом (соседнее здание) бетонный завод, от которого пыль и грязь летит. В компании хаос, текучка. Задачи директора ставят то одни, то другие. То хотят быть как 12 сторис, то как Топ-Топ… смотрят в Инстаграм на всех подряд и каждый день новая идея, противоречащая предыдущей…Руководство во главе с Хохряковым Николаем Авенирычем и его женой Еленой очень злые и агрессивные люди. Матерятся и унижают…>>

Белая ЗП, хорошее помещение и оборудование. На этом и усё!

Компания реально стала вести себя агрессивно по отношению к сотрудники, ни за кого не держаться, считаю что к ним очередь стоит. Карьерного роста нет вообще, уборщицей пришел, уборщицей и умрешь, ни какие там старшие и ведущие, этого и в помине не дождетесь Штат раздут до ужаса, есть и главный по отделу, и главный главный. Скорее всего по причине большого числа ИТР не повышается ЗП, хотя сейчас повысили на 800 руб))) Ассортимент ужас, даже сотрудники себе порой не могут ничего выбрать,…>>

нет

Работал на руководящей должности. Каждый день, как на войну. Директор компании просто не адекватный. Обещает одно, потом отказывается, унижает всех, и пытается всех нае... Штат раздут, все начальники, текучка жуткая.

Положительного ничего не ОБНАРУЖИЛА! ! ! !

Оформила меня генеральный директор ПОМПА /Смирнова Инга Александровна/ с первого дня работы, по трудовому договору, директором магазина в ТРК "ФИЛИОН" но это еще не суть. Я принимала полное участие в открытие нового магазин POMPA с нуля 25.09 2017 г. в ТРК "ФИЛИОН" на метро Багратионовская Москва. , проделав ВСЮ ГРЯЗНУЮ РАБОТУ ПО 12 Ч в еще не открывшемся магазине : изначально сама красила старое оборудование, чтобы привести его в первоначальное новое состояние, сама занималась поисками грузчиков,…>>

не обнаружено.

Оформила меня генеральный директор ПОМПА /Смирнова Инга Александровна/ с первого дня работы, по трудовому договору, директором магазина в ТРК "ФИЛИОН" но это еще не суть. Я принимала полное участие в открытие нового магазин POMPA с нуля 25.09 2017 г. в ТРК "ФИЛИОН" на метро Багратионовская Москва. , проделав ВСЮ ГРЯЗНУЮ РАБОТУ ПО 12 Ч в еще не открывшемся магазине : изначально сама красила старое оборудование, чтобы привести его в первоначальное новое состояние, сама занималась поисками грузчиков,…>>

ничего положительного нет

жесткий начальник ит отдела текучка сисадминов не маленькая. ничего не понимает в сетях и настройках выживает всех, зарплата черная. руководство жесть просто.

Их нет и не было

Отвратительная гнилая КОМПАНИЯ, с быдло руководством в Питере, работала в Москве, хватило ненадолго, т.к. такого отвратительного отношения как к гастарбайтерам не испытывала никогда и нигде! ! ! Ситауация с з.п, что написали работники на других сайтах, чистая правда: после инкассации надо было нарабатывать на з.п 4-м продавцам и управляющей, но мы нашли выход, не пробивали проданную одежду по кассе, а выписывали только товарные чеки! полы мыли сами, от этих жутких, колхозных тряпок летело…>>

ничего необычного. Все как у всех.

Отрицательных много. Во первых, никакого хорошего корпоративного обучения нет. Во вторых, не официальная зарплата. поэтому если в отпуск, то получишь половину из официального оклада, а его очень мало. Работы в одежде очень много. Ты должна уметь делать все. Региональный директор Базулина Елена Сергеевна, которая сидит в СПб, считает всех ничтожеством, всегда в письмах унижает всех. считает, что её дочь не доедает из-за продавцов, которые вообще не хотят работать. Видела бы она, как тут мы…>>

не обнаружено

Систематические не выплаты з-п! ! ! ! ! Это караул. Когда у компании не хватало денег на выкуп коллекции, они просто на просто задерживали выплаты, начинали штрафовать, да и само отношении руководителей ужасало. Это не нормально, когда регионал позволяет себе материться в письмах для подчиненных, обзывать и постоянно угрожать всем увольнением. Они думают что в их компанию ТОЛПЫ стоят на работу устраиваться....... Изначально обещали хорошую з-п, но по факту выходило 15000-20000, и это у управляющей,…>>