Белая з/п.

Крайне удивлена таким маленьким кол-вом отзывов о данной Компании... В данной конторе очень распространено выражение :"новая метла метет по новому" Если даже у вас все было хорошо на протяжении нескольких лет, вас легко могут "попросить" одним днем написать заявление если вы плохо "взаимодействуете" с новым начальством. На нашей площадке осталось несколько человек от старого коллектива, с приходом нового руководителя.. За год.. Кому то везет больше - успеваешь найти новое место и уходишь. Такие…>>

никаких

зачем обманывать и приглашать на встречу с руководителем. если вакансии уже закрыты. На вопрос имеются ли сейчас соискатели, не хотя отвечают, что на конкурсной основе сроком 1-3 мес. в данный момент проверяются на профпригодность несколько чел. в конце испытат. срока отработавшим заявляют что они не подходят , и , не заплатив ни копейки, отфутболивают, запуская следующих бедолаг. если нравится бесплатно работать- идите в у сервис+

в шаговой доступности от м.

тупая курица задает глупые вопросы- а почему, а зачем, заманивает на собеседование якобы на встречу с техн. директором, а на самом деле чтобы выполнить план по анкетам.высасывает информацию, время, деньги на дорогу у специалистов, не имея представления о производстве автомоб.Жирной кадровичке с огромной колышущейся холодцом жопой насрать, что человек пол-дня потратил чтобы свои данные подарить.зря туда люди едут узнать о мизерной зп.и текучке.

з/пл белая, без задержек. новая территория: форма, инструмент, все новое (пока)!

сервис-менеджер Чаплыгин лучше бы управлял придорожным отелем. друг почти родственника успенского. на вакантные должности ставит только своих людей, при том, что весь ниссановский коллектив переехал с подольска сюда. его слова: я здесь не чтобы ваши предложения выслушивать, а чтобы мои распоряжения выполнялись! стариков с подольска увольняет по 1 в месяц(в среднем). диалог с ним, как со стенкой. обидно уходить, проработав до этого 2 года в ниссане на силикатной под руководством Новикова С.Р.,…>>

Дружный коллектив Своя столовая

Низкий уровень зп о повышении даже речи не идет. Оборудование, компьютеры старые, что бы вам выдали новое проще всего сломать старое самому и сказать, что сломалось так будет быстрее чем идти нормальным цивилизованным путем (через заявки, служебки и т.д) Подчиненность такая, что есть руководство и приближенные могут делать все, что хочешь остальные все холопы. Раньше фирма держалась за сотрудников то сейчас всем в открытую говорят не нравится уходите новых наберем. Никакого профессионального…>>