2016-10-21 09:00
Сегрей Вяземский, г.
Москва
Большой склад
Постоянное напряжение в работе. Часто на входе в офис охрана не пропускает поставщиков, которым Тропик просто не платит. Без пояснения причин. Не ведитесь ! Гуляев и Рубцов, просто килальщики. Tropic Fruits (Tula city) they are blacklisted in many suppliers. They will stop paying you without any notice, it begins with delays in payments, and later Mr. Rubtsov and Gulyaev will not reply you at all. Be aware!
2015-01-13 19:53
Младший сын Гуляю, г.
Москва
нет
Лебедь, остановись, иначе тобой заинтересовались УЖЕ СУКА ты город кормишь, а отчёт своим действиям не отдаёшь
2015-01-13 19:48
Инквизитор ВАС, г.
Москва
нет! ! !
ЛЕБЕДЬ КОТОРЫЙ НАЧАЛЬНИК, НАРКОМАН , СКОРЕЕ ВСЕГО ОН УПОТРЕБЛЯЕТ КОКАИН И ОН СОШЁЛ С УМА
2011-01-28 12:02
Решающий_Вопросы, г.
Москва
Получил опыт в работе с дибильными руководителями
Торговля низкосортным товаром.. стыдно в SPAR заходить , и смотреть на витрину с гнильем.
Руководство неадекватное..постоянные отжимы денег. Грубейшее нарушение ТК.РФ
2008-10-08 13:21
Аноним, г.
Москва
Дрянь, а не компания! ! ! ! ! !
2008-10-01 23:04
Бухгалтер, г.
Москва
Положительные стороны - это заработная плата. И все.
Все остальное отрицательное, особенно отношение учредителей и директора к работникам. Каждый сам по себе, друг на друга капают, друг перед другом заискивают . Коллектив ужасный. Самое обидное то, что в одночасье можешь остаться без работы и объяснения причин. Особенно плохо относится к работникам сыночек старшего Гуляева - Александр Гуляев -младший (бездарный юрист с красным дипломом, никчемный директор, интригант, который на всем готовом)
2008-09-17 19:54
Аноним, г.
Москва
Фирма-кидалово.руководство ГАВНО.
2008-06-07 15:32
Лена, г.
Москва
Видно вы никогда не были в каземате, раз приняли за него современный офис. В камере пыток и допросов не бывает дорогих овальных столов.А собеседование везде своего рода допрос.А мне показывали столовую с домашними обедами и предложили кофе при собеседовании.
2008-05-12 15:01
Аноним, г.
Москва
Высокая заработная плата (недавно стала частично белой.) У работников среднего звена полностью белой. Организация питания работников, выделение денег на поздравление ко дню рождения работников (чисто формально, не от ду
Очень тяжелая психологическая атмосфера, наглость в общении со стороны руководства компании, нару
Подписаться