Какая никакая Газпромовская стабильность, матпомощь по большим семейным случаям, положительное (местное) руководство, отзывчивые коллеги,

Для инженеров технического надзора - Отсутствие заинтересованности головного управления в повышении профессиональной квалификации персонала, не нормированная продолжительность командировок ТН (командировка-отдых в лучшем случае 2:1, в основном 3:1) отсутствие северных, жилье в командировках спартанское, бесперспективность карьерного роста, отсутствие достойной материальной помощи к отпуску, отсутствие СОГАЗ медстраховки с компенсацией лечения, ну и основное непрозрачные перспективы в ближайшем…>>