Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:  niiproekt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: тел. +7(495)334-7120; факс: +7(495)333-5229
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  8917

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ГУП МО НИИПРОЕКТ Всего отзывов: 33



2016-03-27 18:30 Олеся, г. Москва
Близость к метро
Если вы ищете работу давно и умираете с голоду , то вам в этот институт.Только с великой невезухи в поисках работы можно согласиться работать здесь.Вся беда института, что контракты на проекты заключают юристы тупые- претупые. Соглашаются на немыслимо короткие сроки проектирования, не привлекают архитекторов с большим опытом работы , чтобы те реально оценили за какую цену реально и за какие сроки реально можно сделать проект.Юристы -лучшие друзья руководства, юристы тешат своё самолюбие "сверхлюдей"…>>
2016-01-11 11:30 Саныч, г. Москва
Спасибо за комменты, всё с ними ясно. а то вакансия висит и думал уже пойти. Сэкономили мне время!
не был
2015-11-16 17:25 Светлана, г. Москва
Когда я пришла в компанию ГУП МО НИИПРОЕКТ, то приятно была удивлена гостеприимностью и дружеским настроем как начальников, так и коллектива. Отличные условия, современная молодая команда, растущая зарплата от выслуги и количества выполненной работы. Компания продвинутая и никакого «болота»- действует по логичным минимальным по графику планом, чтобы не «просиживали штаны» так сказать, что бы всё было динамично.
С начальством довольно всё банально — контроль, проверки…некоторым штрафы, но не сказать что не справедливо, всё по честному. Кто действительно хочет работать тот продвигается по карьерной лестнице, кто не хочет работать того не держат — кому это надо?
2015-11-16 17:25 Юрий, г. Москва
Хочу немного поведать об этой компании, в которой работал когда-то давно (год назад). Ушел потому что открыл свое небольшое дело по фрилансу, не потому что там было плохо. Не стану скрывать, что были определенные трудности. ОЧЕНЬ большой объем работы. Постоянно что-то новое нужно придумывать, что бы все работало как надо. Тут мы упахивались как надо и получали в конце месяца, соответственно. Но опыт, который я там получил, стоит гораздо дороже. Теперь я наверное знаю все о том, чем заним…>>
таковых не отмечено
2015-11-16 17:23 Илюша Петров, г. Москва
Жалобы на руководство ГУП МО НИИПРОЕКТ можно осуществлять в органы гос.власти. В связи с регулярным мошенничеством в проектных организациях требуются расследования и обращения в общественные организации
http://letters.kremlin.ru/receptions (приемная администрации президента); http://www.fas.gov.ru/ (антимонопольная служба); https://mvd.ru/request_main (мвд рф) http://sledcom.ru/ (следственный комитет рф) http://www.fsb.ru/ (фсб рф) http://mosreg.ru/ (правительство мо) http://www.oprf.ru/ (общественная палата) В связи с регулярным мошенничеством на рынке проектирования и строительства, требуются обращения в правоохранительные органы РФ, общественные организации и сми. Список мошенников и…>>
2015-11-16 17:23 Робин Гуд, г. Москва
Робина Гуда)))))Ля-ля-ля
"Это невероятно удивительно видеть примитивного представителя человеческого рода, который обладает таким маленьким мозгом", - отметил профессор Витватерсрандского университета в Йоханнесбурге Ли Бергер. Робина Гуда считает, что альфа-самец в ГУП МО НИИПРОЕКТ - Демьянов, т.е. покрывающий других самцов - лидер орг.преступного сообщества. Генеральные - Ильичев и Кублин, двое, уже давно полностью завравшихся шизофреника (общественно0опасных), поскольку приписывают себе высокий интеллект, владеют…>>
2015-11-16 17:20 Штандартенфюрер CC Барон, г. Москва
Некоторые сотруднки страдают задержкой умственного развития и провалами в памяти. У руководства есть список сотрудников на увольнение (это обслуживающий персонал, и заведомо неблагонадежные лица)))) а так же ведется противодействие созданию жировой прослойки из всякого вида топ-менеджеров, коммерческих директоров (+ 3-и генеральных директора) - ? зачем столько? руководителей проектов и прочих должностей, которые заведомо распиливали бюджет проекта. Зарабатывать должны проектировщики, а всякого…>>
".....Второй особенностью является НЕвысокий образовательный уровень лиц, совершающих преступления, направленные на завладение правом управления, пользования и распоряжения активами хозяйствующего субъекта. Анализ, проведенный М.А. Сергеевым, в рамках диссертационного исследования, показал следующее: высшее экономическое образование - 66%; высшее юридическое образование - 23%; иное - 11% [2]. Этой категории преступников присущи следующие общие свойства: 1. Гипертрофированная целевая жиз…>>
2015-06-12 01:06 Кондрат Крапива, г. Москва
И хто таки геты идыёлог? И хто это таки заусёды врет? Наемный холуй или холоп? Усё дренна, усё гауно)))) кабала ды к яще з колхозу прут
Полный демотиватор – на 1-го проектировщика 5-руководителей или обслуживающего персонала, оклад 19 000 рублей, обещания светлого будущего, архитекторы нанимаются не ГАПом, а экстросенсами, поэтому любому толковому сотруднику придется переделывать работу за дармоедами, но получать будете одинаково. В другой пропорции- на шее у одного архитектора сидят 7 руководителя, если вас устраивает сообщество работорговцев – милости просим. Все руководство – [censored by admin>>
2015-06-10 02:04 Аноним, г. Москва
Коллектив, перспектива карьерного роста, территориальное месторасположение, возможность совмещать с учебой, лояльное руководство
Везде есть свои минусы...
2015-06-07 23:02 Штандартенфюрер CC Барон, г. Москва
Ни пострадал ни один проектировщик)))) Противодействие распилу))) Кроме списка на дисквалификацию)))
У руководства есть список сотрудников на увольнение (это обслуживающий персонал, и заведомо неблагонадежные лица)))) а так же ведется противодействие созданию жировой прослойки из всякого вида топ-менеджеров, руководителей проектов и прочих должностей, которые заведомо распиливали бюджет проекта. Зарабатывать должны проектировщики, а всякого рода распильщиков отсылать в следственный комитет и счетную палату, слишком много прихлебателей - человек 15 можно смело увольнять
Подписаться