Никнейм: Штандартенфюрер CC Барон фон Штирлиц (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Некоторые сотруднки страдают задержкой умственного развития и провалами в памяти. У руководства есть список сотрудников на увольнение (это обслуживающий персонал, и заведомо неблагонадежные лица)))) а так же ведется противодействие созданию жировой прослойки из всякого вида топ-менеджеров, коммерческих директоров (+ 3-и генеральных директора) - ? зачем столько? руководителей проектов и прочих должностей, которые заведомо распиливали бюджет проекта. Зарабатывать должны проектировщики, а всякого рода распильщиков отсылать в следственный комитет и счетную палату, слишком много прихлебателей - человек 15 можно смело увольнять.

".....Второй особенностью является НЕвысокий образовательный уровень лиц, совершающих преступления, направленные на завладение правом управления, пользования и распоряжения активами хозяйствующего субъекта.
Анализ, проведенный М.А. Сергеевым, в рамках диссертационного исследования, показал следующее: высшее экономическое образование - 66%; высшее юридическое образование - 23%; иное - 11% [2].
Этой категории преступников присущи следующие общие свойства:
1. Гипертрофированная целевая жизненная установка на обогащение и обладание властью любой ценой, невзирая на способы.
2. Готовность идти на значительный риск.
3. Повышенные материальные стандарты.
4. Развитый интеллект, высокий уровень образования и профессиональной подготовки.
5. Хорошее знание законодательства в сфере регулирования корпоративных отношений, паразитирование на правилах рыночной экономики и подчинение своим преступным устремлениям достижений экономического либерализма (элементов свободы рыночного хозяйствования).
6. Одновременное использование как законных форм организации предпринимательства, видов и методов осуществления экономической деятельности, а также пробельности и противоречий в законодательной базе, так и незаконных методов извлечения прибыли.
7. Наличие в гипертрофированной форме специфических личных качеств - энергичности, "нахрапистости", значительного самомнения, самоуверенности (при отсутствии либо наличии в незначительной степени сомнений в достижении поставленных целей), твердого стремления к обладанию властью, цинизма в отношении к другим людям (партнерам, клиентам), склонности к блефу и др.
8. Наличие атрибутов внешней респектабельности и добропорядочности, создающих благоприятное впечатление и формально подразумевающих законопослушность, а также предполагающих высокий социальный статус субъекта, его принадлежность к элитному социальному слою общества.
9. Отсутствие явных внешних признаков отличия от законопослушных предпринимателей, сокрытие своих преступных намерений под видом законной экономической деятельности, что облегчает использование инструментария мошенничества (обман, злоупотребление доверием) в присвоении чужих активов (движимого и недвижимого имущества, денежных средств, ценных бумаг и т.д.).
2. Преступная деятельность, направленная на завладение правом управления, пользования и распоряжения активами общества, осуществляемая лицами, объединившимися в организованную преступную группу.
Разнородность совершаемых в ходе рейдерского захвата преступлений предполагает наличие преступной группы, состоящей из лиц, имеющих различную специальную подготовку и различные функции (задачи) в ходе осуществления преступного замысла. Могут быть задействованы должностные лица госорганов, но нельзя считать их членами преступной группы лишь на этом основании, т.к. они могут быть неосведомленными об истинных целях злоумышленников...."

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании