Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3625

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Группа компаний Премьер - Холдинг »Всего отзывов: 5



2016-09-07 19:02 Автор: митрофан, г. Москва
нет
часть зарплаты - неофициальная. При увольнении кидают на неофициальную часть. Непорядочное и некомпетентное руководство. Все объекты строятся с задержкой сроков сдачи. Также плохо платят субподрядным организациям и задерживают на 2-3 месяца официальную часть ЗП , поэтому такая большая текучка кадров.У компании нет перспектив. Ее ждет судьба СУ-155 и др.
2014-09-26 15:33 Автор: Аноним, г. Москва
Хорошее проведение корпоративных мероприятий.
Черная з/п плата. Систематическая задержка з/п на 2 месяца. Нет корпоративной столовой. Отсутствие каких-либо премий
2014-08-04 00:41 Автор: зая, г. Москва
черная з\плата и некомпетентное руководство холдинга
я поработал и чуть сума не сошел, за всем и всеми тотальная слежка и везде стоит прослушка Зарплата черная, при увольнении выплачивают только белую часть, а это копейки , не оплачивают больничные и отпуск
2014-06-04 19:39 Автор: Аноним, г. Москва
Компания хорошая, есть куда расти и для чего. Посыл хороший. Деньги есть.
Некомпетентность руководства занимающ. продажами неизвестно куда приведет. Ну и взбалмошный характер зама президента холдинга. Тетеньки-мотеньки, она же совладелец. Перспектив никаких. Самое интересное, нет плана, как из такой попы вылезти. одновременно берутся за несколько объектов, может это и не плохо, но толку никогда не будет .Опытом доказано. Перспектив роста нет. В продажах сидит Анастасия, откуда её взяли в продажи. От…>>
2013-09-08 22:25 Автор: Аноним, г. Москва
Группа Компаний Премьер Холдинг добросовестная и ответственная компания.
Группа Компаний Премьер Холдинг добросовестная и ответственная компания. Странно, что там работает Дохина Оксана Анатольевна - Директор департамента управления персоналом. Работал с ней ранее в другой компании. Втирается в доверие к руководству, преувеличивает свои достижения, и постоянно напоминает о них, чтобы ее ценили. Ответственность за ошибки, возникшие в следствии ее некомпетентности, старается скрыть или переложить…>>
Реклама