Семинар был так ничего. Вроде не пожадничали на тренера. Но в выходной:) (хотя и оплатили)

Упаковали на два дня на тренинг по продажам. а один из них выходной. А у меня планы... Семья, опять же.

Их просто нет! ! !

Ребята! Остерегайтесь этой компании! Это просто развод! Там текучка кадров страшна! Народ меняеться каждые 2-3 месяца, зарплаты мизерные и те с трудом дождешься... Таких левых контор на своем пути я еще не встречала!

Близко от метро. Отличный ассортимент. Компания активно расширяется и развивается. Прошло реформирование отдела продаж. Стало по-крайней мере интересней ( если не касаться бумажной работы). В отделе царит дух здорового соперничества и азарта. КАЖДУЮ неделю корпоравтивные тренинги продаж - эт оч круто!

Стандарты иногда действительно не в тему, особенно когда конец месяца и надо выполнять план. И заполнение отчётов особено с непривычки. Но это еще нормально. Я устала от командировок через всю страну. Что ни месяц: опять на неделю в другой город. Коммерческий гонит менеджеров В ЛЮБУЮ ПОГОДУ на край света. А что будет осенью и зимой, страшно подумать!

Хотел бы поблагодарить Компанию, всех коллег и руководителей за несколько лет совместной работы. Это было великолепное время, которое я буду вспоминать, находясь вдали от Петербурга. Удачи Всем Нам. Пишите и приезжайте. мои новые контакты есть у Инны.

Начальство все контролирует. А за опозданию даже штрафеют. Есть лимит, превысил - штраф. Хотя я попадал раза два рублей на пятьсот.

Стадо баранов (голов 70 - 80) загнали в пустое складское помещение, выдали анкеты. Потом к кандидатам вышли представительницы топ-менеджмента. Директор по персоналу, которой для полного ощущения переклички в концлагере не хватало только хлыста в руке, начала "собеседование". Остальные топ-ки сразу делали пометки, чей фейс не катит. Приличные люди ушли еще до начала переклички. Меня, как не приличного (хотелось посмотреть шоу), забраковал фейс-контроль. Отношение к персоналу данной организации…>>

Впечатление от собеседования -Тоска! Пригласили на одно время, заставили ждать долго на проходной, а потом в приемной. Работа сотрудников отдела кадров говорит о жутком непрофессионализме. Вопросы глупые, знание предмета под сомнением. НЕДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНО ДАЖЕ, Руководству следует обратить на это внимание. От секретарей, и правда, в восторге!

Был на собеседовании два раза: сначала дежурное с менеджером по персаналу (Ксенией), потом с начальницей по персаналу совместно с начальницей отдела маркетинга. Ксения работала хорошо и доброжелательно, а вот директор по персаналу разговаривала так, как будто я ей во многом обязан, да и ждать заставила минут сорок в приемной, хотя я пришёл вовремя. Начальница по маркетингу совсем вопросов мне не задала - возникает вопрос? знакома она была вообще с моим резюме! Секретари постоянно недовольные,…>>

приятные сотрудники отдела персонала (не секретари с недовольными лицами, которые сетуют что им надоело бегать на проходную и мы надоели им со своими паспортами)

Маленькая официальная заработная плата (все таки бог есть) я прошла собеседование но не пошла, а то что тут пишут про дополнительный набор всвязи с расширением производства это правда они мне так на собеседовании и говорили , что всвязи с расширением производства, берем вас с обучением и испытательным сроком поэтому сначала 20000 потом 22000 а через 4, 5или 6 месяцев будет намного больше ( они же все таки тоже рискуют беря меня на работу) интересно чем? все с ними понятно! P.S утро, проходная…>>

Очень хоро

Руководство любит унижать людей. Кто терпит и выполняет неприятные задания руководства, тот будет здесь работать. Если хотите здесь удержаться, то старайтесь быть в тени и ничем не выделяйтесь. Выдели

В компании принцип увольнять людей через пол года-год, поэтому если не хотите терять время не работайте там, а если пойдете работать будьте готовы что ваши выходы в туалет будут отмечать в специальном журнале и каждый разговор будут внимательно слушать.Тотальный контроль, как в гестапо. Не унижайтесь и не теряйте время зря.