Уважаемые соискатели! Если Вы хотите работать в области металлургии и металлопроката, то приходите работать к нам в Северный Металлоцентр. Мы являемся официальным дилером металлургического завода, имеем в собственности складские и производственные мощности с огромным парком станков и большим запасом металла в городе Санкт-Петербург и Москва, с сентября 2014 будет запущен новый кузнечный цех, отличный коллектив и руководство! Приглашаем в нашу семью, честных, целеустремленных людей! тел для…>>

нет

нет

Я работал там давно и полностью согласен со всеми негативными отзывами. Работала там некая Ванкевич Ольга (если не ошибаюсь ее попросили уйти из компании в итоге) очень не порядочный человек и как руководитель излишне агрессивный. Собеседования уже после 2007 проводят девочки только только закончившие институт. На интервью хамят, невнимательны, на собеседование ходят совершенно не подготовленные (тратят свое и чужое время). Видимо считают, что могут себе такое позволить. Если вдруг Вам нахамили…>>

не отмечено

Ежедневные переработки, ненормированный рабочий день. Собеседование и проверка при приеме на работу-как в ФСО, ведь в холдинге работают бессеребренники, Оч. много понтов. Между тем, в процессе работы выясняется что как и везде откаты и т.д.

есть металл. имя. белая зп полный соц покет

ОК ужасно относиться к соискателям, оброшение как со скотом...есть там такая Шлякова Ольга по телефону отвратительно общается, задаёт глупые вопросы, ведёт себя на собеседовании по хамски и хамит впринцепе ......работать не возможно за копейку горло перегрызут! ! ! ! ! !

Соц. пакет: з/п "белая" (голый оклад, возможен его рост до 30% после прохождения испыт. срока) + полис ОМС.

Мрачный офис, неприветливый секреталь, работники офиса производят гнетущее впечатление. Практикуются ежедневные переработки, без доплаты или предоставления доп. дней ежегодн. отпуска. В отделе кадров текучка (за пол года сменилось два Начальника ОК и столько же специалистов). Екатерина Ходина (Ведущий специалист Отдела подбора и адаптации персонала) - демонстрирует индифферентность к соискателю. Вопросы задаваемые на собеседовании полностью дублировали вопросы задаваемые накануне по телефону.…>>

Лежать на диване или попытаться найти другую компанию - перспективней

Коллектив и корпоративная культура - стадо подлых быдло-свиней. Начальство и его уважение к сотрудникам - скоты, каких мало. Рабочее место и условия работы – в таком гадюшнике я ещё не работал.

нет

Персоонал одни лимитчики готовы как Таджики работаь за копейки, из-за этого уходят ценные кадры! Кадровый отдел полный беспорядок и хамство.

Ужасная работа кадрового отдела, круговая РїРѕСЂСѓРєР° приезжих, такое ощущение что работаеС? СЊ РІ програме ДОМ-2, медленное выполнение требований сотрудниками, постоянное капание РґСЂСѓРі РїРѕРґ РґСЂСѓРіР°. Ужасное впечатление РґР° Рё только....

Работать невозможно, кругом круговая порука, много косяков даже в работе сотрудников головного офиса, нет условия для нормально труда! ! !

Работать невозможно, много лимиты которая готова работать за копейки лижбы в Москве и есесено пытаеться стучать друг на другуг начальству из-за малей