их нет

пришла на собеседование так как человек я который себя уважает пришла с резюме мне дали заполнить анкету тоже самое что в резюме, потом тест. Вывод отсюда ОК нечего делать придумывают тесты. Обещали перезвонить не перезвонили. Ужас контора. Люди не тратьте время

белая зп

в этой компании ты раб, за свою зп ты пашешь сверхурочно, что не оплачивается

Работа есть постоянно! )

Даже если работы нет-её найдут.

при собеседовании не было. компании нужно много, но дать не может из жадности. Не теряйте время. компания несерьезная.

на собеседовании, я понял компания нуждается только в лицензии, а сотрудники не нужны. Обещали обязательно перезвонить, но этого не последовало. И зарплата у них не актуальна, которую обещают. А на самом деле меньше. Долеко от метро на территории завода

Белая зп. Некоторая продукция делается на территории РФ.

Очень далеко от метро, не обустроенный офис. Смешная зарплата 45 тысяч. И судя по всему, компания постоянно пытается оправдаться. Уважаемая Администрация, некто Юрий писал вам в начале сентября, где вы были 3 месяца, почему решили только сейчас ответить, К тому же крайне не корректно упоминать имена соискателей. Меня это смутило.

Уважаемый, Юрий, добрый день! Мы Вас помним, Вы были у нас на собеседовании дважды. Первый раз Вы были приглашены на позицию Маркетолог. АППОЛО-как ответственный работодатель, проводит комплексную оценку кандидатов на входе, куда входят: оценка проффессиональных знаний кандидата, оценка его компетенций, оценка уровеня развития его деловых качеств, качество предыдущего опыта работы, а так же-его оценка деловой репутации. Несколько достойных кандидатов рассматривались с Вами параллельно.…>>

...

Общались культурно.Про Зп говорят, что белая и пушистая.

Вакансия весит давно и непонятно-неужели не смогли за такой период найти желающего заниматься тендерам за оклад 50-60? Находятся на территории завода. Если задаешь много вопросов, то могут расценить тебя, как шпиона))) Просто кивать головой - не очень интересно. Кто хочет-пробуйте и обязательно напишите - как прошло)

Производство. Возраст на рынке.

Был на собеседование 2 года назад, говорили о карьерном росте, о том .что вакансия горячая будет создан отдел, перспективы руководителя отдела, но руководитель мою кандидатуру отклонил, и что же, в прошлом месяце меня опять зовут на собеседование и на ту же должность, опять те же слова, отдел только создается, вакансия перспективная, будет отдел... Ни в коем случае не идите туда маркетологом, вас используют по проект и помашут ручкой. О каком маркетинге может быть речь-если они за 2 года…>>

На выше написанное вынуждены дать разъяснения. Нашей Компании, которая занимается производством и реализацией медицинских изделий и средств первой медицинской помощи – 18 лет. Это серьезная заявка на конкурентном рынке. За последнее время увеличились объемы продаж, автоматизируется производство, ассортимент выпускаемой продукции расширяется. Администрация с удовольствием вкладывает средства в повышение квалификации своих сотрудников, оплачивает сотовую связь, организует корпоративы, походы…>>

...

- Самый-самый плюс - это коллектив. Там работают очень позитивные, отзывчивые люди. Отдел перспективного развития и отдел закупок - оставили самые приятные воспоминания. - Начальство весьма лояльно. С пониманием относится к наличию в личной жизни детей, кошек\собак, супруга, машины, сумасшедших соседей (нужное подчеркнуть). - Нормированный рабочий день. Ни кто не будет заставлять тебя сидеть и доделывать что-либо после шестичасового рубежа. Только личный порыв. - Белая зарплата. И это было…>>

- Да, есть задержки зарплаты. Хотя временные рамки задержек предыдущих ораторов, завышены. Если работаешь в АППОЛО, надо иметь прослойку либо в виде денежных запасов, либо работающего супруга (с своевременной зарплатой), либо доп. заработков. В любом случае, белую зарплату НЕ МОГУТ не выплатить. - Территория завода в зимний и ранневесенний период. Ходить, а тем паче ходить на каблуках, в это время крайне опасно по территории. Ее либо не убирают вовсе, либо убирают только ту колею, где…>>