их нет

Проработала там 2 месяца, уволилась к счастью. В компании полный беспорядок и обман. Начиная с менеджера по подбору персонала. заканчивая ген. директором. При приеме на работу, обещают одни цифры зарплаты, на деле оказывается совсем не так. Постоянно меняется система мотивации, не в пользу работников.Приходиться выполнять не только свои должностные обязанности как фармацевта, но и как уборщицы, мерчендайзинг, грузчика и охранника. Аптеки большие, выкладка открытая, постоянно происходит воровство,…>>

Их нет. и с каждым месяцем их всё меньше и меньше

Моя жена работает в этой компании 1, 5 года консультантом. С каждым месяцем там становится всё хуже и хуже. Каждый раз меняется схема мотивации НЕ В ПОЛЬЗУ СОТРУДНИКОВ, которые работают на износ и домой впрямом смысле приползают. План каждый месяц поднимают до такой степени, что до премии заведома не дотянуть. А если план аптека и делает ( с большим трудом) находят любой повод (бывает самый изощрённый) для депремации Т.е. живите на почасовой оклад. А он чуть больше 10000 руб. Последние месяцы с…>>

Их нет.

Отвратительное отношение начальства, которое пытается всё потери списать на сотрудников. Опять же как и писали многие ниже, чувствуешь себя разнорабочим и то и то делай. В офис берут непойми кого, последнею зарплату выдали на половину, если бы не стали разбираться, то так бы не получили денег, и то пришлось ждать месяц.

их нет и не может быть

у нас была заведующая- ЕЕЮ. - воровала деньги из кассы, заставляла делать скидки не правомерные на весь товар, не пробивать чеки, если товар не встал в базу, а деньги забирала себе, а сотрудникам говорила, что отвозит их в офис, чтобы покрывать недостачу. А потом, когда мы написали коллективную жалобу нашей компании - служба безопасности - сказала нам - да вы всё врёте, не может такого быть. И деньги никакие естественно она не отвозила никуда. Так что бегите из этой компании без оглядки -…>>

В аптеке 384 очень жадная, стервозная заведующая Щ.Л.И. Она не ставит переработки, не ставит твои честно отработанные часы. И при этом мило отвечает обращаться в офис.....................

1. дружный молодой коллектив (если повезет с директором) 2. постоянно проводятся обучающие тренинги (но обучают в основном разбираться в лечебной косметике, а не в препаратах) 3. белая зарплата, соц. пакет

1. большая нагрузка как физически так и морально (работа по 12 часов с перерывом на обед - 30 минут, при этом стоять в рабочее время или не дай бог СИДЕТЬ сотрудник не имеет права; огромная текучка кадров и , как следствие, постоянная нехватка сотрудников - например, обьем работы, рассчитанный на 4-х человек в смену, должны делать двое, а если они не успевают, то это называется "не умеете или не хотите работать" 2. постоянные дефектуры в аптеке из-за некорректной работы автоматизированной…>>

В моей аптеке был замечательный дружный коллектив, а директор у нас была основным "моторчиком"

нет

Знание фарм препаратов

Очень плохая организация рабочего процесса. Отвратительное отношение