Сфера деятельности:  Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Уфа
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  549
Описание деятельности:  Первый месяц как испытательный работаешь без оформления. Работая даже официально многим задерживают на недели. Все держится на крике директора и никакой системы в работе, вследствие чего всяческие задержки как по зарплате так и по выполнениям заказов. Из разговоров с сотрудниками понял, что тем кто увольняется вообще месяцами задерживают расчет и я не уверен что выплачивают в полной мере. Мне лично обещают уже месяц что заплатят.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "РА "Золотое сечение" »Всего отзывов: 3



2015-02-25 12:53 Автор: Аноним, г. Уфа
Нет ничего положительного, можете спросить у любого, кто там работал!
Зарплату выдают в черную, по настроению начальства, которое кстати, далеко не адекватно. Жене начальника могут в рабочее время прийти делать маникюр/педикюр, при том что задержка по зарплате будет составлять в 3-4 мясяца, ну или уехать они могут куда нить в загранку отдыхать, а народу сказать, что денег нет и не будет. Вообще, задержка по зарплате в несколько месяцев это нормально, за последние пару лет сменили не один офис. Большая…>>
2014-08-22 02:04 Автор: Рафаэль, г. Уфа
Положительного ничего нет
Отвратительная компания во главе с руководством. Вообще не адекватные люди, особенно белобрысая, перегидридная мадам (жена директора) с нарисованными бровями коршуна))))) Да и дизайнеры слабые, короче полный отстой(((((( Я сам архитектор, разбираюсь в этом ремесле и бывает смешно смотреть на их творения((((
2013-08-23 18:29 Автор: Аноним, г. Уфа
Директор, арт-директор и архитекторы люди с опытом и разбираются в производстве и дизайне, что кстати редкость. Периодически устраивают корпоративные посиделки и ищут новые пути развития.
Неофициальное трудоустройство и зарплата. Задержки в выполнении заказов по причине отсутствия нормального менеджмента. Например, сначала выставляют стоимость на основании дизайна и заключают договор, а потом уже начинают считать материалы и выяснять их наличие. В моем случае увольнения директор не пытался разобраться в причинах низкого темпа выполнения заказов выслушав мнение только менеджера, который может на две недели…>>
Реклама