2016-07-03 16:23
Екатерина, г.
Москва
Бывший сотрудник Алдридж Бэйн Мортон.
В настоящее время: Старший Менеджер по обслуживанию Ключевых Клиентов.
Топ10 Крупнейшая Западная Фармацевтическая Компания.
Обладая солидным опытом я пришла на работу в компанию Алдридж Бэйн Мортон. Здесь я научилась лучшим Западным практикам и получила реальный передовой опыт сотрудничества с ведущими международного компаниями, как в области клиентских отношений так и в области обслуживания клиентов. Я высоко ценю усилия директора компании Артема…
>>
Надо много учить и ещё больше работать.
2016-05-08 20:11
Артем Савельев, г.
Москва
Уважаемые Дамы и Господа.
Я случайно зашел на этот сайт и увидел отзыв от ЯКОБЫ Бывшего сотрудника из Пскова.
Псков - очень хороший Город, но я лично ни разу в Пскове не был и НИКОГО в Пскове наша компания на работу Не нанимала НИКОГДА. Также, мы НИКОГО и никогда в Пскове не трудоустраивали. Простите, но "отзыв" ниже - мне просто не понятен.
Работать - действительно надо много, но, уж точно не 15 часов. :)
К тому же - можно делать, почти всё из дома.
Интервью, действительно, проводятся в офисе.
Но никто и никогда Вас в офисе заставлять присутствовать не будет.
В общем, отзыв ниже - чушь какая-то.
Человек, написавший этот отзыв никогда не работал в Компании и ничего о нас не знает.
Я уверен!
2016-02-13 16:41
Владимир, г.
Москва
Рекомендую компанию Алдридж БМ и ее директора Артема Савельева и его коллег как блестящих рекрутеров и высоких специалистов в области работы с кадровыми ресурсами.
Ребята в состоянии успешно работать с заказами на поиск любых специалистов как лично, так и с привлечением ресурсов в виде подчиненных либо аутсорсинга.
Точны, надежны, успешны.
Я познакомился с Артемом Савельевым впервые в 2010 году, когда наша внутренняя служба по подбору персонала попросила меня принять участие во встрече с…
>>
Пока не сталкивался
2016-02-08 19:44
Виктор, г.
Москва
В рамках мобилизации команды отвечающей за цепи поставок на крупном проекте в Нефтяной отрасли, компания Алдридж Бэйн Мортон под руководством Артема Савельева хорошо зарекомендовала себя в следующих областях:
Экспертная оценка профессиональных ресурсов необходимых для выполнения проекта.
Оценка уровня материальной компенсации для каждого профессионала.
Поиск кандидатов и помощь клиенту при проведению интервью с кандидатами.
Помощь клиенту при определении наиболее подходящих кандидатов на каждую…
>>
Отрицательные стороны припомнить не могу.
2016-02-08 19:06
Аноним, г.
Москва
Здравствуйте, Все!
Я хотела бы выразить благодарность всему бывшему руководителю Артему Савельеву за всё то, что он сделал для меня и моих коллег в то время, когда я работала в компании Алдридж Бэйн Мортон.
Также, как и ранее написавшая о своем опыте коллега, я пришла на работу в компанию Алдридж Бэйн Мортон только закончив высшее учебное заведение и пройдя несколько интервью в российских и зарубежных компаниях (благо по-Английски я говорю и пишу очень не плохо).
При поступлении на работу…
>>
Работать надо, действительно много, а учить - ещё больше!
2016-02-07 04:17
Аноним, г.
Москва
Я – тот, кого принято называть - Топ менеджер и миноритарный акционер Крупной (Топ5) Российской Фармацевтической компании.
Aldridge Baine Morton и Артем Савельев – нереальные профессионалы!
Парни – так держать!
Расскажу:
Мы наняли мировую Топ2 - Топ3 Мировую Executive Search компанию (практически лучших в мире рекрутеров за очень много денег) компанию мира найти нам 2-х очень серьезных фармацевтических ТОП Менеджеров за очень много денег с релокацией в Россию (в смысле, чтобы переехали…
>>
Недостатков припомнить не могу.
2016-02-06 20:07
Владимир, г.
Москва
Рекомендую Артема и его коллег как блестящих рекрутеров и высоких специалистов в области работы с кадровыми ресурсами.
Ребята в состоянии успешно работать с заказами на поиск любых специалистов как лично, так и с привлечением ресурсов в виде подчиненных либо аутсорсинга.
Точны, надежны, успешны.
Я познакомился с Артемом Савельевым впервые в 2010 году, когда наша внутренняя служба по подбору персонала попросила меня принять участие во встрече с "внешними рекрутерами" и обосновала это тем,…
>>
Затрудняюсь заполнить этот раздел.
Ребята действительно очень хороши!
Мои оценки в разделах "Коллектив и ...", "З" и "Социальная защита и..." и прочие выставлены исходя из моих предположений, так как фактическую сторону вопроса я не знаю, так как никогда не работал как сотрудник Алдридж Бэйн Мортон, а только как заказчик.
Но без этих оценок разместить высказывание - не возможно.
2015-11-16 17:24
Алексей, г.
Москва
Уважаемые Дамы и Господа! Связи с тем, что: 1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают». 2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов. В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех, — Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов). 2. — С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе. — Кто уже высказался 3. — Кто…
>>
Тяжело по началу
2015-11-16 17:23
Антон, г.
Москва
2. Приветствую посетителей этого сайта. Я пришла работать в компанию Алдридж Бэйн Мортон, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой. Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным,…
>>
По началу очень тяжело, но если проходите испытательный срок и проходите Ассесмент, то все становится СУПЕР!
2015-11-16 17:23
Эльдар Бахышев, г.
Москва
Ребята, кто пишет в этом отзыве плохие рекомендации, убедитесь в том, что вы сейчас хорошо устроены в плане карьеры или бизнеса. Потому что ваши заявления сделанные субъективно, стоит 2 копейки.
ЭТО ГОВОРИТ О ТОМ, Вы плохо пристроены и сейчас. Не ленитесь и не надейтесь на халяву. Трудитесь и постигайте.А потом пробуйте снова и запомните тот момент, когда пошли дела лучше и проанализируйте, почему не шли тогда.
Подписаться