В компании "Мир Весов", работаю недавно. Обстановка в коллективе дружелюбная, инициатива приветствуется, дополнительные обязанности оплачиваются отдельно. Предоставляется возможность выбирать самостоятельно пути достижения поставленных целей, по согласованию с руководством. Работается комфортно. Плюсов от работы для себя выделила много.

Пока что не заметила!

Официальное трудоустройство, соцпакет, зарплата выплачивается вовремя. Динамично развивающаяся компания, в которой есть возможность и личного развития. Поощрения за рацпредложения и личный вклад в развитие компании. Семинары, тренинги за счёт компании. Поощрения за самообучение и повышение профессионального уровня сотрудников. Лояльное, адекватное отношение руководства к сотрудникам компании. Приятно, что нет проблем с канцелярскими принадлежностями, рабочие поездки по городу оплачивают…>>

Система штрафов с одной стороны поддерживает дисциплину, с другой стороны временами проскакивает мысль, а "вдруг не разберутся" в сути вопроса и накажут материально.

В компании работаю не так давно, но уже успела со всеми подружится, все сотрудники в принципе чуткие и отзывчивые люди. Иногда конечно бывают разногласия, но весь негатив быстро уходит.Меня в целом все устраивает, лояльное отношения руководства к сотрудникам, график работы, вовремя выплачиваемая з/п, профессионализм коллег, всегда яркие и незабываемые корпоративы.

Разве что штрафы за просроченные задачи, опоздания на работу. Но с другой стороны, я считаю, это и правильных подход. Потому что, это стимулирует сотрудников быть более ответственными, пунктуальными и соответственно повышает продуктивность труда.

Я просто в восторге от данной компании, так как прекрасные условия работы, возможность карьерного роста (я работаю с августа 2013г. и уже пошла на повышение), возможность профессионально развиваться (компания не просто предоставляет для этого все необходимые условия, но еще и поощряет своих сотрудников), сплоченный и дружный коллектив (всегда все помогут, если возникнет такая необходимость), профессиональное руководство (всегда готовы выслушать, поощряют за инициативы, с уважением относятся…>>

Отрицательных сторон вроде бы нет, только если штрафы, но и это я считаю должно присутствовать, чтобы вырабатывать у сотрудников чувство ответственности за выполняемое задание.

Возможность карьерного и профессионального роста. Финансовое поощрение за чтение книг, тематика которых соответствует занимаемой должности работника (такое встречаю впервые), за то, что работник не курит, за рацпредложения, впоследствии внедренные в компании. З/п всегда выплачивается вовремя. Коллектив дружный. В компании работаю второй год. За это время коллектив вырос более чем в 2 раза. График работы с 8.00 до 17.00. Выходные суббота, воскресенье.

С начала 2014г внедрены штрафы за несвоевременное выполнение задач(. При этом сроки устанавливает подчиненный по согласованию с руководителем) и их дата может смещаться, если задача не была выполнена по объективным причинам.

Поменял достаточно много мест работы до прихода в эту фирму. Мир весов приятно отличается от предыдущих отношением к людям. Это проявляется в нормальном, "как у белых людей" графике работы, оплачиваемых больничных и отпусках, нормальном отношении со стороны руководства, нормальных отношениях между сотрудниками. Есть возможность хорошо зарабатывать. Есть перспектива карьерного роста (компания расширяется). Поощряется саморазвитие персонала и здоровый образ жизни (есть премии за чтение книг по…>>

За более чем год работы на фирме особых минусов не заметил, разве что, практически, обязательное участие в корпоративах ))) (чтобы отпетлять надо очень постараться). Да, и ещё, здесь надо работать! А вы как думали? ))))

Компания не просто дает возможность своим сотрудникам развивать профессиональные качества, но и поощряет стремление. Чтение книг, внедрение рацпредложений, ведение здорового образа жизни и т.п. поощряется материально и отмечается на общих собраниях сотрудников компании. В компании поддерживается дружная атмосфера, в которой хочется работать, добиваться высоких результатов, которые обязательно будут отмечены.

Совещания, тренинги, семинары проводятся в нерабочее время. Совещания должны проводится только в рабочее время, без задержки после конца рабочего дня. Мы понимаем, что тренинги нужны нам в первую очередь, но и вместе с тем, выходные дни, как правило, распланированы и не всегда есть возможность скорректировать свои планы.

Не могу похвастаться работой со дня основания, но все же имею право на собственное мнение и его выражение. Итак, плюсы: -интересная работа. Правда! Постоянно открываются новые горизонты деятельности, что-то внедряется и изменяется; -коллектив: молодой, активный, при этом ты можешь обратиться с любым вопросом и тебе объяснят так, чтобы ты понял (а не так, чтобы отвязался); -условия работы: работая в компании ты имеешь все необходимое для процесса. Да-да, все! Чай, кофе, канцелярия,…>>

Если вы ищите себе для работы тихую и уютную гавань, где можно в тепле и покое переживать срок от аванса до зарплаты, то это точно не ваша компания. Ибо покойно заниматься в рабочее время личными делами (например, сидеть в соц. сетях, смотреть фирмы по сети, мечтать о далеком и прекрасном) вам не позволят. Если же вы посылаете резюме именно в "Мир Весов", то будьте готовы к тому, что все рабочее время вы будете посвящать именно работе. Иногда приходится задерживаться ("иногда" вовсе не равно…>>

Компания постоянно развивается и дает возможность развиваться мне как специалисту и как личности. Есть возможность выбирать на какие тренинги пойти, есть неплохая библиотека. Коллектив молодой, к любому сотруднику можно обратится за помощью и он не откажет, а такое редкость! Работа интересная и разнообразная!

Есть конечно и отрицательные стороны работы в компании: Компания постоянно внедряет что-то новое - это очень хорошо! Однако хочется заранее понимать чего ждут от меня, понимать какие изменения меня коснутся. Иногда хромает взаимодействие между отделами, есть недопонимание - однако это все временные трудности и неудобства, которые со временем решатся.

Работаю в компании 3 года, пришел в 2010 году на первой волне расширения компании. За это время компания сделала качественный скачок в развитии. Коллектив растет не только количественно но и качественно. Постоянно проводится обучение персонала: тренинги, курсы повышения квалификации, обмен опытом внутри компании. Компания осваивает новые направления и расширяет рынки сбыта. Работать интересно. Зарплата зависит от успехов сотрудника. Есть определенная бонусная система. В общем, тот кто хочет…>>

не очень удобная парковка)