Показное величие

Недостатки во всём. Управление ужасное. Само предприятие в глубоком застое. Реальной работы нет. Совсем. Тотальное хамство и стрелочничество. Кидают по зарплате всех - на собеседовании обещают одно, по факту платят меньше. Тесно. Рабочих мест на всех не хватает - некоторые сотрудники вынуждены ждать пока кто-то отойдет, чтобы получить доступ к компу. Категорически не рекомендую идти сюда работать. Особенно в так называемый Центр БРЭО, который занимается только интрижками и перекладыванием бумажек.…>>

Их просто нет

Полнейший бюрократизм и хамское отношение непосредственных начальников, если что-то не нравится, зам. начальника отдела 60 Ватуева ведет себя как баба и просто срезает в тихоря надбавку, а потом еще бегает за вами и подсылает своего халуя Трифонову с угрозами, чтобы вы подписали его кляузу. Конструкторской работы почти нет, а та что есть, это скребсти лезвием кальки до дыр или править от руки, ну в лучшем случае подрисовывать в паинте, чем занимаются даже нач. бригад:). Чем выше руководитель,…>>

Нормальный коллектив.

Отвратительное не умеющее управлять руководство. постоянная текучка. Руководителей Серпикова, Чухрова, Галкина, ведушие отделы в принципе 90 годов с постоянными указаниями на дверь и лишениями зарплат, людей ни во что не ставят, подтасовывают испытания и при этом хамски ведут себя, увольняют толпами, постоянно режут зарплаты. сколько нормальных инженеров по увольняли это надо видеть. Здания как в 60 годах, ремонта нет давно. Мебель хоть для съемок ретро фильмов отправляй. Не которые до сих…>>

В отделе был очень хороший и доброжелательный коллектив.

Ахуевшее высшее руководство! Коррумпированное и сверх некомпетентное. Эти рожи надо видеть: начинал я при Третьякове, когда он понял. что все пипец - банально сдежал, потом поставили Макарейкина - начались перебои с выплатами нищенской зарплаты, Зарщиков - директор по каким-то программам - быдло, а каково экономическое руководство...! ! ! Нач отдела кадров - просто ебнутый! Нач КБ Желтов на совещаниях пытается понять, как идут у него в КБ дела. Все его шестерки и жопализы сидят и называется…>>

говно

Предприятие полное дерьмо, отношение к сотрудникам со стороны руководства, как к лагерной пыли, особенно если начальник в прошлом сраный вояка. Бюрократизм пропитнный наивысшей степенью долбоебизма заразил всю молодежь работающую на камове, про про стариков вообще молчу (трясуться чтоб не потерять работу). На двоих подчиненных 2 начальника и два зама - это нормальная вещь... Зарплаты у рядовых сотрудников разнятся так, что это не поддается никакой логике, разница может быть в 20-30 тысяч! !…>>

Плюсы есть, но слишком незначительные по сравнению с минусами

Беспредел начальства (высшего начальства). Большинство оборонных заказов не выполняются в сроки, просрочка по заказу порой достигает 2 лет. Непонятные люди в отделах, непонятные потому, что их ни разу никто не видел. Огромные премии высшего руководства и их "близких" мелких начальников, при все том же условии, что оборонные заказы не выполняются. Но деньги все же находятся для этого, хоть и работают в аварийных зданиях, которым лет по 40. Зато кредитуется хорошо, на десятизначные цифры. Оборудование…>>

не знаю, может и есть

начальница кадров ебанутая бабка, всего тебе плохого

Хорошая база знаний, старый коллектив помогает молодым.

Отвратительное отношения начальников отделов. Нарушения коллективного договора со стороны руководства. Текучка кадров, из за указания на дверь подчиненным со стороны руководства. Зарплата белая но начисляеться не поймеш как.

Компания на этапах ПЕРЕСТРОЙКИ по всем управленческим областям, ОБНОВЛЕНИЯ коллектива и НОВЫХ компьютерных технологий в непосредственной работе специалистов. Этим сейчас работа интересна и сложна. Хочу пожелать коллективу всё преодолеть! Процветания тебе, ОАО "Камов"! Твоя продукция уникальна (соосная схема) и перспективна в применении уже из-за особенности конструкции (компактность). И я убеждена - за ней БУДУЩЕЕ!

Трудный период приема на работу (об этом уже достаточно рассказано). Старый коллектив, действительно очень возрастной и знающий, но так работать было уже нельзя. Новых и молодых людей много, но специалисты должны вызреть, на это нужно время. Смена коллектива болезненна и для старых работников и для новых. Есть перегибы и "недогибы". Но это взгляд субъективный.

Неплохое место расположения (рядом парк и стадион).

Судя по отношению к работе начальников (главных конструкторов и др. должностных..., количеством ого-го...) в будущее фирмы они не верят вовсе. Присутствует атмосфера ожидания грустных перемен на фирме, если не сказать обреченности....