Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Воронеж, Тула
Телефоны: +7 473 250 91 00
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2032
Описание деятельности:  Услуги телекоммуникаций: Телевидение, Телефония, Интернет.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО ЭР-Телеком Холдинг филиал город Воронеж »Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Воронеж Тула



2014-04-26 00:33 Автор: Александр, г. Тула
На start-up все отлично, работаешь с душой и выкладываешься на компанию. Поднимаешь направление. Работа интересная. Зарплата вовремя, коллектив (кроме директоров и средних руководителей) отличный.
Коррупция в мощнейших масштабах! ! ! Директорам мало зарплат уровня депутатов, они еще и махинациями и откатами занимаются. Очень сильно приветствуется работа языком, как в плане пустозвонства, так и в плане подлизывания. На своем опыте узнал, что такое "Санта Барбара" по русски, когда средний руководитель свою любовницу проталкивает на высшую должность и для этого работает всеми инструментами, вплоть до подсиживания, для того, что бы свободно воровать. В головном офисе, главное деньги и поэтому они не лезут совсем в свои структурные подразделения по городам. Неприятное место. Про менеджеров по продажам говорить вообще не хочется, там своя "Санта Барбара" в таких же отвратительных проявлениях....…>>
2013-09-25 00:16 Автор: Игорь, г. Воронеж
Дружный коллектив, но это не на долго
Требования постоянно растут, зарплата нет. Постоянно обещаю светлое будущее но становится только хуже и хуже. Если нет нужных знакомств, даже не рассчитывайте на положительные перспективы в этой компании!
2013-08-02 21:31 Автор: Ольга, г. Воронеж
Таковых было много, до смены директора филиала на Смагину Екатерину.
Самое плохое, что могло случиться с филиалом это приход нового директора Смагиной Екатерины Юрьевны. Этот отзыв хочется посветить ей. Превое, что сделала Екатерина это начала так называемую "чистку" кардов. Другими словами уволила или подвела к этому тех, кто ей не понравился. Руководствуясь только своими личными предподчениями, не профессиональными качествами сотрудников. Что негативно влияет на мнение о директоре. Далее, Екатерина, что-бы снизить затраты филиала сократила некоторые штатные позиции, так сказать "за не надобностью". Мнение сотрудников, цитирую: "что бы ты не сделал, как бы не сделал, тебя смешают с грязью, так что работать и достигать более высоких целей нет желания". Вот еще одна цитата: "хочешь в отпуск, пиши заявление, тебя здесь не держат". Хотели…>>
Реклама