Старший менеджер действительно старается обучить мастерству. Оно и понятно, в его целях забрать себе большую часть выручки за проделанную менеджером работу.

Угарнейший оклад, не менее угарнейший процент. Теоретически могли бы и устроить официально по ТК, понятное дело, с ещё большим сокращением оклада (13% налог). На просьбу сохранить после оформления оклад в 15 тысяч получил ответ: "Это будут совсем другие деньги". Рабочий процесс: за день доставать около 100 сисадминов и напрашиваться к ним на встречи. Как правило, бесполезные. Если узнают, что сотрудник увольняется, то сделают всё возможное, чтобы не платить ему и так смешной оклад. Пойдут…>>