-------------------

При наличии такого количества штрафов можно жить таким как Лиля. Все себе в карман, не думая о других. Постоянное навязывание менеджерам обучение стажеров. Физически нет времени их учить, а нас заставляют. ЛЮДИ заметьте факт, что штрафы и удержания НЕ ВОЗВРАЩАЮТСЯ. Пару копеек вернут как собаке кость и все. Где все деньги, Лилия? А сборы денег на день рождения? Эти деньги хранятся в бухгалтерии в шкафчике, и руководство ими распоряжается как хочет, но не по назначению.

ничего положительного

пашешь как лошадь, постоянные штрафы, на работу вовремя, а как уйти домой так сидишь допоздна. вечно одни придирки к сотрудникам. вокруг одни жополизы. отвратительное начальство и коллектив. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ работать в эту страшную компанию.

нет

Крупная, стабильная и перспективная компания - ЭТО НЕ "ВЕСТ-ОЙЛ", фирма с таким темпом развалится, такая текучка народу. Не дают нормально зарабатывать, отношение предвзятое, клиенты даже отказываться стали работать с Вест-Ойлом, нашли более стабильные и выгодные компании. Лилия я смотрю вы слишком много пишите и говорите, а на самом деле ничего этого не делается о какой тогда стабильной фирме идет речь. Вас вроде понизили с зам. директора до обычного надзирателя отдела, наверное плохо жопу лижите.…>>

! ! ! ! !

всем спасибо ....теперь понимаю почему в эту компанию постояно требуються люди....на своем опыте я понел что отрицательное про работодателей пишут -это правда факт.....теперь всегда прежде чем идти на собеседование...читаю отзывы...трудяги не фуфел льют....

Компания в которой проработал более года, очень понравилась, да, есть минусы, но их мало, плюсов много, коллектив хороший что касается руководства негатива сказать не могу, как и в любой работе ставят задачи и спрашивают о выполнении, это нормально! Получил опыт который бесценен! Да, есть люди которые мешают работать, но мне встретился в этой компании такой один, "добрый помощник"))) А в целом только положительные эмоции.Генеральный директор настоящий руководитель своего дела! Человек который умеет…>>

Отрицательного практически нет, мы все можем жаловаться и ныть, но в жизни чтоб добиться результата, нужно работать и идти вперед!

Есть, только если вы на руководящих должностях или стукачи и жополизы.

Присоединяюсь к отрицательным отзывам. гнилая контора! А оправдываться и писать какие вы хорошие, Лилия не надо! Это и на собеседованиях вы обещаете золотые горы. А по факту ишачишь, ишачишь на эту контору, а потом бах и з.п. вам выдали ту, которую не ждали! Раза в полтора меньше, потому что видите ли вы отчетик на денек просрочили(не по вашей то вине), или кто другой косякнул, а на вас повесили! Вообщем хотите набраться отрицательного опыта-ВАМ В ВЕСТ-ОЙЛ! А то что фирма долго держиться…>>

Нет

Лилия Вы бы указали, что именно после появления ВАШИХ штрафов и безумного количества отчетов с КПД стремящимся к нулю и появились негативные отзывы .

Крупная, стабильная и перспективная компания

Хочу отметить, для замученных работой в Вест-Ойле анонимных товарищей, что дисциплина (к чему относится фиксация электронным ключом рабочего времени и штрафы за неисполнение обязанностей) - это залог успешной компании.С радостью попрощались и будем прощаться с людьми, которым это слово незнакомо. Премии получает тот, кто делает свыше своих обязанностей, вряд ли среди тех, кто оставил здесь свои пламенные отзывы, есть такие. И если руководство компании думает только о своей выгоде, что является…>>

Если столько лет работаю, то естественно их достаточно!

Отрицательные стороны в том, что были такие сотрудники, названные ниже Аноним, которые хотят получать много денег за курение в беседке, обсуждение руководства и распитие кофе. А так не бывает! ! ! ! ! А чтобы у Вас в будущем не было штрафов нужно не тупить! Всем мил не будешь, из 150 сотрудников Вас малова-то здесь высказались, а это уже результат.

Генеральный директор слышит своих подчиненных.

Исполнительный директор - самодур