Бесплатные обеды, корпоративный транспорт и на этом пожалуй все положительные отзывы о данной компании.

В компании полнейший бардак во всех смыслах этого слова. Заработная плата официальная на 50% выплачивается в основном вовремя (изредка бывают задержки), остальные 50% выплачивают как захочется хозяину компании, бывают задержки по 2-3 месяца. С отпускными такая же история. Если по каким то причинам были переработки, которые согласованны с высшим руководством (хозяином компании), то оплату за них можно выбивать по пол года, если же не согласованны, то вообще ни копейки не заплатят. Если заменяешь…>>

Очень вежливый hr-специалист, всё доходчиво объяснил. Сложилось впечатление, что ко всем сотрудником очень уважительное отношение.

Выставили вакансию с запасом, поскольку торговая точка в интересуемом месте открывается только через 3 месяца. Обучение длится месяц с 10 до 18 при графике 5/2 по адресу Ярославское ш., д.12. По окончании обучения сдается экзамен, при успешной сдаче которого выплачивается стипендия увы не сразу, а вместе с основной зарплатой в конце следующего месяца. Затем график работы 2/2 с 9.30 до 21.00 с зарплатой 20тыс на руки - это за выход.

Хороший офис, бесплатные обеды, корпоративный автобус. Выплачивают расчет полностью

Задержка зп систематическая! Притом, что сейчас она белая, но ее все равно задерживают. Не налажен механизм работы. Увольняют людей в 1 день. Это решение принимает владелец компании. Притом что увольнение происходит из личного отношения к сотруднику. Поощряется стукачество и лизоблюдство.

Из положительных моментов - бесплатная столовая (правда и здесь надо бы сделать небольшую оговорку - качество приготовления пищи оставляет желать лучшего).

Круговая порука руководства. Излишний консерватизм руководства в виде единоначалия. Не конкурентный уровень заработной платы. Присутствует "серая" з.п. со всеми вытекающими последствиями (особенно в виде оплаты больничных, да и отпускных в том числе). Еще хотелось бы отметить низкую компетенцию сотрудников, что, впрочем, не удивительно (см. выше - я считаю что любой труд должен оплачиваться и оплачиваться достойно). Никакой индексации. Большая текучесть кадров также присутствует.