Никаких

Уровень лояльности руководства низкий, собственно чего ожидать от людей которые могут управлять только неандертальцами. Вещи китайские реплики. Суть всей работы в том, что бы не доплатить з.п., конечно так весь бизнес строиться, но есть всему пределы. Все более менее нормальные сотрудники держаться на работе месяц-два и на выход. Директор любит жополизов (по психологии скорее всего таким сам и является). После увольнения моя трудовая была мне не отдана и до сих пор там! Крайне не рекомендую там…>>

Коллектив неплохой

Директриса хитрая, делает подлянки. Любит жополизов. Если высказываеш своё мнение, (даже если оно правильное, например нецелесообразность открытия в Променаде) попадаеш внемилость, после чего следует увольнение.