Работал на Хлебозаводе № 18, который находится на ст. метро Аэропорт. Ничего плохого, что указывают на форуме, сказать не могу и полностью отрицаю. Работал полтора года, до февраля 2015 г. Руководство грамотное, даже приятно с директором общаться на технические темы. А по поводу всяких козней в отделе кадров и бухгалтерии - это в любой большой фирме.

Обычное производство, ничем не отличающиеся от других. А про зарплату соглашусь частично. Изначально знал ситуацию. Но задержка была не больше месяца, около 3-х недель.

? ? ? ?

Ходить на. Работу, что бы не получать зарплату месяцами и слушать, что ты ......... - это мазахизмом заниматься. Помимо всего, что тут написано.

опыт хоть какой

Не держаться за трудящихся. Не стараются исправить положение, уволился через три месяца. пока понял , что к чему. Они хотят набрать красивых и умных, но сами к сожалению не тянут пока до этого уровня. Старые отзывы удаляют и следят за новыми, хотя им просто надо понять, что людям нужно от них и решить проблему.

Да нечего тут сказать.

Добрый день, хотела бы обратить внимание на то, что при увольнении так же не выплачивается заработная плата, муж уволился месяц назад, а денег до сих пор нет. Бухгалтерия наглым образом говорит денег нет, когда будут не знаем, звоните руководству. Что значит -денег нет? Если у компании нет денег, так каким образом она нанимает персонал, подписывает трудовые договора и т.д.? ? ? Продавайте заводы, "пароходы" и рассчитывайтесь с людьми. По закону максимум в 3-х дневный срок должны рассчитать,…>>

Возможность встретить руководителей сомнительной квалификации, оценка не по результатам, а по видимости внешней бурной деятельности.

Предполагаю, что отвечаю Беловой Ольге, которая, как говорят, активно участвует в написании положительных отзывов и опровержений на плохие отзывы в интернете. 1. Pазве в компании нет задержки в сроках выплаты заработной платы на 2 месяца в среднем ? Что компания делает, что бы этого не было, вопрос не решается на протяжении нескольких лет? 2. Pазве ключевые позиции занимают профессионалы, выбранные на конкурентной основе? Почему компания слабо и презентована на рынке ? 3. Ради чего…>>

Близко от дома

Нечестность во всем, строительная отрасль оттягивает ресурсы от основного производства, как средство накопления и престижа. Качество ужасное, дешевые и опасные компоненты, зарплата низкая' а как же, когда выгнанный Хуснулиным. ч инуша- зам. теперь руководит стройкой ' а до этого почти обонкротил крупную стр. Компанию. Зп. 1, 5 млн, в 100 раз меньше, чем у раб. И невыплаты

Хлеб ваш - невкусный. Из чего лепите?

Удобный график.

На Яуза Хлеб, которая входит в холдинг Настюша, работают киргизы и еще нейзвестно кто.Зарплату выплачивают на 2 месяца позже.Не советую устраиваться в эту компанию.

Их нет

Работалю на хлебозаводе #18, директор завода Григорий Витальевич та еще сука! Не уважает своих работников , орет без дела, никому не дает слова сказать, Тиран одним словом. Зав. Производства Ольга Анатольевна в месте с бухгалтерией разваровывают завод, выписывая себе премии, и предостовляя некорректные отчеты по расходам завода. Работников завода, ни то что не поздравляли с праздниками, и не выдавали премии, им зарплату задерживают! Сегодня 7 декабря, но работники получат зарплату только…>>

нет

Большая текучка- это норма? Даже если уходит рабочий персонал, нужно с этим что-то делать. Отдел по работе с персоналом - это лицо компании, сильные кадровики умеют так преподносить, что когда Вам даже отказывают, вы никогда не будете писать гневные отзывы, бывает всякое, но очень редко! Да и мука у них не очень.