нет

Нижегородский водоАнал компания рабского труда, есть там отдел по оценке персонала к227 сидят там страшные синюшные курицы задачи которых загнать на нищенскую зарплату как можно больше народу, особенно там есть косая мразь редкостная которая никого не слышит говорит заученными фразами обьективно не оценивает персонал, не рекомендую там работать даже на собеседование не ходите ничего хорошего вам там не предложат.Вопрос позарплате не понятен почему такие маленькие весь город платит, тариф не маленький…>>

не знаю пока

В отделе кадров сидит тупая овца Алиса Прончатова. Непрофессиональный сотрудник, за какие такие заслуги ее держат не могу понять. Из-за таких непрофессиональных сотрудников по подбору персонала страдает компания, в которой вечный недобор работающего персонала. Непонятно для чего она вообще приходит на работу - заниматься своими обязанностями прямыми или строить из себя амбициозного начальника, от которого все зависит. А в итоге что мы видим? Каждодневные обновляющиеся вакансии и некому работать…>>

Я сюда хожу очень часто. Даже есть желание здесь поработать.

А вот в Гипрогазцентре проработать я смогу не долго. Там, к сожалению процветает гомосексуализм в лице двух товарищей: Каташина Дмитрия Адольфовича и Рутеса Анатолия Соломоновичаю, будь они не ладные. И целый институт не может с этим ничего поделать. У них сильные покровители в Газпроме (наверняка такие же). Не советую идти работать в данною организацию не за какие деньги.

Лаборатория вроде нормальная, люди порядочные, рабочее место на тройку, чисто в здании, убираются(конешно, вода же есть -- позор будет не убраться :)))зарплата по -среднему 18-20 т.р--смешно просто в наше время...

Лаборатория не возражала о приёме...заявление подписано начальником, главным метрологом, но потом приехал на керченскую 15а в отдел `кадров`..начала выжимать все подробности(почему, как, и зачем)..Наталья дурочка полная, сама же пригласила -- и сама же потом отказала...коллектив в отделе кадров грузанутый какой-то..я просто потерял время и деньги ...:)так что делайте вывод ребята, кто хотит работать на водокачке:))))))))))

Стабильная компания с многолетним именем. Хорошая школа для жизни. В коллективе есть очень порядочные люди, готовые помочь в трудную минуту. Четкий график работы. Корпоративный транспорт.

Руководство (непосредственное). После смены власти, руководители высшего звена принимают на работу только своих знакомых, лоббируя свои интересы в компании. Не предоставляют отпуска. Заставляют писать объяснительные. Записывают на диктофоны, камеры. Не принимают заявления на отпуск в отделе кадров. всячески изживают из коллектива. В коллективе царит атмосфера доноса. Повышения по карьерной лестнице - только для "своих".

Идеально для начала карьеры. Стабильная средняя зарплата. Опыт работы в крупной организации.

Да, не спорю, работать тяжело, но местами интересно. Получаешь огромный жизненный опыт, здесь реально учат работать. Особенно хорошо работать здесь для молодых специалистов, только начинавших свою карьеру. Получишь большой опыт и для трудовой хорошо. Так что не бойтесь идти в Водоканал, в том числе и в службу финансовых расчетов. Люди здесь хорошие, помогут, но а начальство... оно и в Африке начальство. Хороших руководителей я еще нигде не встречала.

Своевременная з/п, оплата больничного, ученического

Служба финансовых расчетов состоит из двух отделов: отдел обработки и ввода информации и отдел по обеспечению финансовых расчетов с абонентами. Начальник службы и обоих отделов - женщины с неуравновешенной психикой. Рабочий день начинается с 8 до 17. Но это только на бумаге. На самом деле эти чудо-женщины заставляют работать после 17 (без оплаты и благодарности), при этом поливая тебя помоями какой бездарный ты работник. Работы навалом. Из за большой текучки приходится выполнять не только свою работу,…>>

Стабильность, отпуска, больничные. Общий руководитель, адекватная и понимающая.

Руководитель отдела самодур, человек настроения. Может без всякой причины наорать и довести человека до слёз, и даже если не прова, никогда не попросит прощения. Работали пол года почти без выходных. Все сотрудники не на видят свою начальницу и она про это знает и наслаждается. Очень большая текучка, во всех отделах. Сотрудницы которые там уже работают более 10-ти лет терпеть не могут молодых, постоянные пересуды, делают вид (перед начальницей, что помогают новеньким) а когда подходишь и спрашиваешь…>>