Когда человек приходит в компанию, он ждет, что там будет хороший коллектив как в каком-нибудь крутом креативном агентстве, крутое рабочее место как в Яндексе, и зарплата как в Гугле. Это логично и хочется всем. А приходят к нам в Икру, у нас тут уныло, скушно, сотрудники молчаливые, компьютеры «спасибо что обновили», начальник сварливый, а зарплата мало того что маленькая, так еще за нее и впахивать нужно. Ну так-то оно так. Но… … Коллектив начинается с каждого человека. Я пришла…>>

Придется осознанно работать

Хотелось бы поделиться мыслями об отличной компании. Объективно отличный коллектив с высоким уровнем компетенции, приятно, что можно расти не только профессионально в высь и ширь, но и развивать личные качества именно на работе. Только интересные и не шаблонные проекты, которые появляются в том числе благодаря ориентированности руководства в частности и коллектива в целом на клиентов, которые давно в бизнесе. Таким образом, любая работа - предмет для гордости, которой будут пользоваться многие…>>

Объективных отрицательных сторон я не вижу. Есть мелкие недочеты, над которыми стоит поработать в свободное время. Фундаментально же все в полном порядке.

Нет.

Никто в этой компании не оформляется по ТК РФ, так что будьте готовы к тому, что ваш испытательный срок незаконно продлят на месяц, из вашего отпуска вычтут больничный, вы будете работать по выходным и не получите за это никаких премий (несмотря на ст. 153 ТК РФ). А когда придёт время отпуска, вам его перенесут на следующий год, разделят на две части и не предоставят. А после увольнения вам не оплатят ни отпускные, ни те дни, которые вы отработали перед увольнением. Вы всё ещё хотите устроиться…>>

Хорошие сотрудники.

Постоянный негатив со стороны ген.директора, который в своих обращениях к сотруднику может свободно использовать оскорбительные слова, например "мудак". Не раз из-за своей упёртости доводил сотрудников до слёз, принижая их способности, хотя от других работодателей таких нареканий никогда не было. После увольнения по собственному желанию большинству сотрудников не удавалось получить не то чтобы компенсации за неотгуленный отпуск, так к тому же и оставшуюся зарплату. Оформление в компании отсутствует,…>>