Мохов Роман он пожалуй единственный кто там Человек с большой буквы. (простой Мастер - приемщик у которого я стажировался 1 день) далее мне не разрешили стажироваться в его смене

Устроился туда в ноябре, пели те же песни, что и тем кто тут писал, жаль не смог прочитать их творения ранее, согласен с каждым словом, что соплежуй Ильшат, что его сменщик Олешенька из другой смены которого нельзя беспокоить вообще он у нас не должен, расстрачиваться на сотрудников ниже стоящих рангом! работа Мастером приёмщиком заключается в бесконечном пинг понге, Олешенька и Ильшат шлют к Мастеру приемщику, тот шлет к Карпушиной, к той страшно подходить, она не накрашенная как баба…>>

их нет и не может быть

Здравствуйте! Хотел бы поделиться опытом устройства на работу мастером приемщиком в сервисный центр КАН -АВТО! все началось с того что нашел объявление в интернете о требовании мастера приемщика в сервисный центр лада сибирский тракт 48, созвонился договорился о встрече заполнил анкету пообщался с Лейсан (менеджер по подбору персонала)она мне сообщила что идет набор на должность и что моя кандидатура будет рассматриваться в течении 2-3 дней и что в течении этого времени мне поступит звонок. ладно…>>

Светло, тепло, душ, туалет, оборудование, охрана все как положено.

Работать можно, оборудование нормальное, проблемы: полное отсутствие системы управления, оборудование покупаеться какое хочется т.е. не то что следовало бы а то за что откатит по больше, в итоге все лежит ни кому не нужно, персонал на 70 процентов не компетентен , ни кто толком не понимает что делает, но делают вид что они в этом профессионалы, полностью отсутствует отдел качества соответственно качество отсутствует. Зарплата , это что то , оплата за работу только после оплаты СК , а это месяца…>>

Не нашлось

Зачистили весь персонал, без выплаты зп, обосновали штрафами.Теперь набирают новых лохов для работы.Не идите туда работать.Принуждают к стукачеству, кто не хочет тех увольняют.Воруют сами у себя, в верхах стоят какие то братки.

Заработать можно. Работать интересно.

Большие немотивированные ничем штрафы, некоторые работники за счёт штрафов, сделавшие продажи, и принесшие фирме живую прибыль, по зарплате уходят в минус. Остаются ещё должны компании за то, что работают у них. Выше старшего менеджера реально подняться только по блату, даже если этот "блатник" крайне посредственный работник или вообще ничего не понимает в работе. Руководство старается придумать всё новые и новые штрафы, сводя на нет все усилия, чтобы заработать. И убивая напрочь интерес к…>>