Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Новосибирск
Телефоны: +7 (383) 289-18-09
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  452
Описание деятельности:  Специализируется на проектировании объектов теплоэнергетического, электросетевого, гидроэнергетического, а также гражданского и промышленного направлений

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО "Сибирский энергетический научно-технический центр" »Всего отзывов: 2



2016-05-31 03:53 Автор: Аноним, г. Новосибирск
В период моей там работы были полностью белая зарплата выше рынка, ДМС (по нему бесплатно и хорошо сделал зубы), в целом стандарты "крупной компании" со всеми типичными плюсами и минусами формата. Коллектив и корпоративная культура - лично у меня отношения были отличные почти со всеми, со многими сохраняю контакт до сих пор. Но тут у каждого свой опыт, за всех говорить не буду. С начальством и его отношением лично мне очень повезло (поэтому стоит 5 баллов), но, опять же - здесь имеется в виду конкретный руководитель, которого я очень уважаю, и который сейчас в компании уже не работает. А так руководителей в любой крупной компании много, и с другими может быть совсем другой опыт. Рабочее место - здесь однозначно 5 баллов. Отсутствие быдло-экономии на командировочных, больничных,…>>
Весь период моей работы компания медленно, но верно скатывалась к банкротству в силу как системных внутренних причин, так и стратегических действий акционеров (а они в Москве). Все написанные выше плюсы относятся к "жирным годам", а вот ситуация сейчас: "...с мая 2015 года в Арбитражном суде Новосибирской области слушается дело А45-8988/2015 о банкротстве ЗАО "Сибирский энергетический научно-технический центр", введено внешнее управление. Общий долг перед кредиторами превышает 500 миллионов рублей....". Поэтому по поводу перспектив - оценка 1.…>>
2013-04-30 18:49 Автор: Аноним, г. Новосибирск
Хорошо оборудованное рабочее место, полный соцпакет, бассейн, ДМС, 50% оплата санаторно-курортной путевки раз в 3 года, подарок на 23 февраля и 8 марта - сертификат в парфюмерный магазин, корпоративные праздники - боулинг, день здоровья, день энергетика.
Корпоративной культуры нет, во всех отделах управления, начиная с отдела персонала, в порядке вещей в речи присутствует ненормативная лексика, особенно у руководящего персонала. Огромная текучка персонала, что за год персонал в отделе сменится полностью - бухгалтерия, отдел организации конкурсных продаж и т.д. Никому до этого нет дела. Отделы между собой конфликтуют, особенно начальники отделов. Хотите узнать где ваша точка кипения, как долго вы сможете выдержать унижений, оскорблений, хамства со стороны начальства, хотите работать по 12 часов 6 дней в неделю, заработать кучу болячек и постоянно чувствовать себя бестолочью? Тогда Вам в эту организацию! Никакого одобрения или повышения вы не получите, если не будете любимчиком начальника отдела. Если, по мнению начальника отдела,…>>
Реклама