Юридический блок, а точнее несколько практик имеют действительно достойную экспертизу и активно реализуют проекты. Маркетинг неплохо выстраивает стратегию развития брэнда. Крупский, партнер, пытается мыслить широко и бизнесово, далеко за рамками простой юрфирмы.

Работал в отделе продаж (называется гордо "департаментом развития"). Невероятно токсичный женский коллектив, где больше половины состава работают по личному знакомству, а потому имеют преференции. В виде лидов от партнеров, маркетинга и входящего трафика. Остальные, новички, - на разогреве для подгона лидов с холода. Еще они нужны бумажки там подать, воды потаскать. Удобно ведь. На встречи с клиентами "не своих" менеджеров не пускают, продвижению не способствуют. Оттого высокая текучка.…>>

Работаю в компании более 3-х лет, прекрасно понимаю начинающих специалистов, которые попытавшись начать работать в консалтинге, испытывают, скажем так, сложности. Не готовы к дисциплине в труде, исполнять взятые перед юристами или клиентами обязательства во время. Результат будет очевидным. я по-прежнему в команде потому что вижу стабильный рост, премии. Компании на сегодня 7 лет, ни от кого ни разу не слышал про задержку зар.платы

Найдут те, кто к дисциплине в труде не готов. Судя по отзыву выше, сразу могу сказать, что у человека место работы было первым...

близко от метро, в принципе средняя зарплата

1- процессы не отлажены совершенно, то есть чем заняты например курьеры- часто неизвестно, поэтому мотаются везде либо помощники юристов, либо сами юристы (что отнимает массу времени, при том что ваша работа остается на вас, а доплачивать за это все- никто не будет) 2 - зарплата выдается на руки, т.е. серая 3 - рабочий день нормированный, однако народ порой сидит просто до упора, хотя качество от этого только падает 4 - могут пообещать повышение, но когда оно будет и как- вы не узнаете 5…>>