Их нет.

Практически полностью согласна с предыдущим оратором, но внесу и свои пять копеек: 1. Сотрудница отдела кадров: Да, приятная, но как кадровик абсолютно никакая! Полностью некомпетентна и абсолютно не владеет своей тематикой, хотя и обзывается директором по персоналу. Ее место где-нибудь в ясельках или в детском саду. Вот там она была бы абсолютно на своем месте. Психолог - да, имеет место быть, но как кадровик, увы и увы. 2. Руководитель по оценке в Челябинске: Как говорится – без комментариев!…>>

Почему-то не прошла моя оценка

Почему-то не прошла оценка для рейтинга

Приятная сотрудница отдела кадров. Впрочем, она там новенькая. В поисках работы набрела на вакансию ООО "Сенат" в интернете. Фирма небольшая, тема работы мне известная, з/п обещана высокая. Компания зарабатывает на оспаривании кадастровой стоимости. Пока это единственный доход.

Зря перед собеседованием не почитала интернет. Надеюсь, мой отзыв сэкономит чье-то время. 1. Непрозрачная система оплаты. На собеседовании вам никто не скажет как формируется бонусная часть. Плюс большая часть не официальная. 2. Компания создает впечатление "фирмы-однодневки". Непонятно, что они будут делать в свете последующего госрегулирования оценки кадастровой. 3. Руководитель оценочного блока в Челябинске не компетентна. Полагаю опыт ее как оценщика достаточно не велик и измеряется только…>>