Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Их нет.

Практически полностью согласна с предыдущим оратором, но внесу и свои пять копеек:
1. Сотрудница отдела кадров: Да, приятная, но как кадровик абсолютно никакая! Полностью некомпетентна и абсолютно не владеет своей тематикой, хотя и обзывается директором по персоналу. Ее место где-нибудь в ясельках или в детском саду. Вот там она была бы абсолютно на своем месте. Психолог - да, имеет место быть, но как кадровик, увы и увы.
2. Руководитель по оценке в Челябинске: Как говорится – без комментариев! А что еще хотите от «специалиста» с опытом работы по оценочной специальности в три года, работающего в этой конторе по совместительству, но при этом уже являющейся руководителем по оценке и мнящей себя практически пупом земли?
3. И наконец про директора - Цареву Нелли: Мнит себя великим и непревзойденным юристом, не проигравшим ни одного дела по оспариванию кадастровой стоимости (хотя, яндекс и гугл, свидетельствуют об абсолютно обратном). Изо всех щелей у которой так и прёт об ее практически чуть-ли не всемогуществе. Все это абсолютная лажа и разводка. Просто девочка решила попробовать завоевать столицу, приехав из Челябинска. Хотя, такие как она, всего добиваются либо своей головой (что маловероятно, особенно, после общения с ней), кто-то связями (которых ей просто взять неоткуда), а кто-то и своим сладким местом…
4. Обещанную зарплату можно смело делить на четыре!
5. Не ленитесь, просто посмотрите отклики в интернете о Юридической компании СЕНАТ. Большего негатива вряд ли о ком можно найти.
6. Делайте выводы, решайте сами…

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании