Хорошая ЗП на должности начальника.

Да бежать оттуда надо без оглядки. Власть захватили люди, как бы мягче сказать, с нетрадиционной сексуальной ориентацией.

Отличное место расположения в центре города. Пожалуй и всё.

Руководство данной организации имеет странное хобби - увольнять выбранную жертву, причем пытаются сделать это так, чтобы сотруднику стало работать невыносимо, желание уволиться и убежать куда-подальше от этой организации у сотрудника стало весьма горячим, а последовавшее за ним решение об увольнении – твердым и бесповоротным… Применяются следующие методы: 1. Непрерывно по любому поводу и в различной форме сообщают сотруднику, что он плохо работает. Критикуют все твои отчеты, заворачивают…>>

нормальная фирма, просто у вас не хватает хитрости использовать ресурсы этой фирмы. понятно что на зарплату не проживешь тут, зато выполнять работу в других фирмах используя многолетние наработки, которые есть в нипи - самое оно. в нашем отделе многие 3 дня в неделю работают на нипи, а 3 на шабашку. подскажу как - приносишь свой системник и подключаешь его к монитору - сидишь и работаешь и вечерами можно и в субботу - подумают что ты передовик и премию еще выпишут)))

да все нормально, думать головой просто нужно

Очень было хорошо работать при Андреевой, но ее выжили из фирмы.

После ухода Андреевой компания стала превращаться в помойку. Сначала убрали всю социалку, забрали ДМС, перестали оплачивать льготный отпуск и отпускные, затем вообще решили не платить людям зарплату, устроили тотальную слежку, вход везде по электронным карточкам, к компьютерам подключены надзиратели, телефоны и кабинеты прослушиваются... ну и так далее... Жаль, хорошая была фирма когда-то.

очень хорошо в этой компании руководство и прихлебателям

неуважение к сотрудникам, наплевательское отношение к судьбе работников, высокомерное начальство со спорной ориентацией, убывающе низкая зарплата в некоторых отделах, работаешь-работаешь и еще должен остаешься...

Коллектив сотрудников, это достойные, интересные и интеллектуальные люди, в большинстве отзывчивые и готовые помочь.

При директоре Ситникове В.П. наш отдел (Разработки нефтяных и газовых месторождений) для выживания стал выполнять работы не свойственные спецификации сотрудников ( работа с месторождением песка, воды, торфа). Это связано с неспособностью или нежеланием директора обеспечить данный отдел объемами, это касательно профессиональной стороны руководителя. Что касается моральной стороны, то данный человек, способен выселить из служебной квартиры сотрудника без объяснения причин или предложить уволится…>>