да его кто только там не любит))))))

Для Маши: Да лгун он, этот солдатов. Скользкий и безпринципный.
Для Вадима: Вы может и дождетесь назначения Ситникова М.В., но вот вряд ли генеральский отпрыск Вам воздух после солдатова чистить будет. Уж скорее своими миазмами коптить будет

Не гоните на Солдатова, он очень умный и талантливый!!
люблю я его

Формируйте свои кадры. Кадры - это святая святых. Кадры решают все. Каждая лаборатория, каждый департамент, каждый отдел должны стать кузницей наших кадров.
Проникайте на руководящие посты, дайте ставленникам много денег, но еще больше водки, чтобы они деградировали и действительно представляли собою рабочий скот: деньги, водка, секс и никакой духовности!
Всеми средствами подавляйте сознание работников, лучшего из них раздавите, худшего, подобного тупому барану, возвысьте.
Каждый раз, когда уходит в небытие старшее поколение, вместо него на сцену должна подняться, еще более мощная когорта заблаговременно подготовленных, закаленных духом молодых руководителей. Для этого необходимо как можно раньше выдвигать наших молодых людей на ключевые посты, доказывая всем и всюду их зрелость и гениальность. Пусть это пока не так, они дозреют на должностях. Кто у власти, тот умен, тот и прав.
Мир жесток, в нем нет места филантропии. Не наше дело заботиться о проектировщиках. Если им лень думать о себе, почему мы должны думать о них? Наш великий мудрец назвал их склабами, то есть рабами в душе, почему же мы теперь должны думать о них иначе? От лени своей, будучи лишенными мыслительной энергии, они извечно плаксиво проповедуют всеобщее человеколюбие. Но что это такое, как не врожденная неспособность постигнуть здравый смысл бытия? Их Бог по духу создал рабами и потому все проектировщики, заражающие своей пропагандой других проектировщиков, должны лечь у наших ног в первую очередь. Презрите их милосердие, возвысьтесь над ними.
Разъединение проектировщиков всеми средствами - наша задача. Мы не должны допустить, чтобы сгруппировавшаяся огромная масса нас поглотила, ибо по отношению к нам проектировщик всегда враждебен из зависти. С другой стороны, мы не должны стремиться к примирению, ибо ненависть работников умножает нашу бдительность, а следовательно, и наши силы.
Наемные работники не способны мыслить глубоко, что-то анализировать и делать обобщения. Они подобны свиньям, которые живут, уткнувшись рылом в свое корыто и не подозревая, что над ними есть небо. Все явления они воспринимают слишком поверхностно, слишком конкретно. Для них каждый случай - только случай, как бы часто он ни повторялся.
Все, что имеем мы - только средство к достижению цели. Все, что они имеют сегодня, - это наше в их временном пользовании. Отобрать у них то, что завещано нам Сущим - наша задача.
Проектировщики упрямы, но они не обладают достаточным упорством для достижения цели. Да и сколько-нибудь существенную цель поставить перед собой они не способны, у них нет для этого ни достаточного ума, ни достаточной мыслительной энергии.
Они ленивы, поэтому всегда спешат, все пытаются решать разом. Они жертвуют малым ради большой решающей победы, но такая победа либо не приходит вовсе, либо, побеждая, они оказываются у разбитого корыта. Мы - за тактику малых побед. Малая победа - тоже победа! Малый успех - тоже успех! Из малого складывается большое.
Проектировщики не умеют ни руководить, ни подчиняться - они генетически саботажники. Они завистливы, ненавидят своих же собратьев, когда те начинают возвышаться над серой толпой. Сделайте все возможное, чтобы они растоптали, разорвали этих своих выдвиженцев. Разорвут они их с удовольствием. Будьте всегда арбитрами, становитесь в позу миротворцев, защищайте «несчастных» против которых опалчивается толпа, но лишь на столько, чтобы выглядеть добрым и объективным. Немного :выдержки, и вы займете место того, которого растерзали. Слюноточивый и витающий в облаках проектировщик вас страстно полюбит, восторженно вас восхвалит, проникнется к вам чувством (некоторые зачатки чувства у них имеются) благодарности.
Когда два начальника отдела дерутся, пускают друг другу кровь, присутствующий при этом здравомыслящий директор всегда выиграет. Сохраняя видимую объективность, натравливайте их друг на друга, подогревайте в них зависть один к другому, но будьте при этом благоразумны, доказывайте свою доброжелательность. И место третейского судьи вершителя справедливости вам обеспечено.
Проектировщики не умеют жить и ставить перед собой достойные рассудка цели. Задачи перед ними ставим мы, эфемерные, конечно, но они стараются их выполнить. Работайте в этой области.
Обычные проектировщики не умеют просить, считая это унижением, а сами и без того унижены и бедны. Мы говорим «Всякое унижение - благо, если, оно дает выгоду». Ради достижения цели можно унизиться, унижаться тоже можно с достоинством. Нет аморальных поступков, если они способствуют самоутверждению и процветанию нас и наших детей. Цель освящает средства. Нравственно все, что выгодно.
Проектировщики глупы и грубы. Свою глупость они именуют честностью, порядочностью, «высокими» принципами. Неумение приспосабливаться и менять свое поведение в зависимости от ситуации, отсутствие гибкости ума они называют «быть самим собой», «принципиальностью». Проектировщики глупы настолько, что не умеют даже лгать. Свою примитивность и глупость они опять же называют честностью и порядочностью, хотя по природе своей они лживы и беспечны. В древние времена свойственная им примитивность именовалась варварством; а средние века - рыцарством, а позднее - джентльменством. Из-за пустого они ударялись в амбицию и убивали друг друга на дуэлях. Из-за пустых принципов они кончали жизнь самоубийством. Не следует им мешать в этом.
Неважно, что вы говорите, - важно, как говорите. Ваша самоуверенность будет воспринята как убежденность, амбиция - как возвышенность ума, манера поучать и направлять - как превосходство.
Крутите им мозги, взвинчивайте нервы. Подавляйте волю тех, кто вам возражает. Компрометируйте выскочек и крикунов, натравливайте самолюбие толпы на скептиков. Спрашивайте фамилию, место работы и должность сомневающегося в вашей правоте или пытающегося вам возражать. Требуйте ответов, а получив их, твердите: «Это не так, это не совсем так!», не анализируя их по существу. Ваш оппонент - проектировщик непременно ретируется.
Если проектировщик попытается проявить себя, привлечь к себе внимание, создавайте в этот момент шумовые эффекты: шаркайте ногами, скрипите стульями, вставайте и ходите, смейтесь, разговаривайте, мурлычьте, что-нибудь себе под нос, кашляйте, сморкайтесь, перебивайте речь проектировщика встречными вопросами, шутками и т.д.
Создавайте перспективным проектировщикам массу мелких, раздражающих неудобств, которые ими осознаются не сразу. Кладите свои предметы на их вещи, наступайте им как бы нечаянно на ноги, наваливайтесь на них, дышите им в лицо, разговаривайте вызывающе громко. Пусть они постоянно ощущают ваш локоть своим боком.. Долго выдержать они это не могут. Избегая скандала, они уходят, освобождая место... Особым шиком они считают хлопнуть дверью, и уйти. Предоставьте им эту возможность! Вежливая наглость — вот наш девиз!
Проектировщики - существа стадные. Не упускайте этого из виду. Стадо с вашей помощью должно подавлять всякую особь, которая хоть как-то попытается о себе заявить. Но при этом никогда не забывайте их собственную теорию о роли личности в истории. Если особь действительно что-то собой представляет, она должна быть подавлена стадом. Особь же примитивную, с одной лишь амбицией, непременно возвышайте. Пусть она какое-то время побудет на пьедестале. Имейте терпение, выждите и затем эту особь перед стадом разоблачите. В глазах стада вы станете не только праведником, но даже героем.
Каждый нищий стремится быть благодетелем, ибо это возвышает. Великодушие у них тем больше, чем меньше возможностей для его реализации. Возьмите от них то, что они могут дать: с паршивой овцы хоть шерсти клок, как говорят они.
Если не удается блокировать и «засушить» молодых и перспективных проектировщиков, делайте их управляемыми. Привлекайте их в свои компании, создавайте вокруг них плотное кольцо нашего окружения, лишайте их контактов и знакомств помимо вас. Вынуждайте их жениться на родственных женщинах и только после этого открывайте им «зеленую улицу». Не бойтесь, их дети все равно будут нашими. Потому и сказано: «Чей бы бычок не скочил, теленок наш». Во имя этого отдайте необходимому нам проектировщику не только свою дочь, но если случится, не поскупитесь и своей женой, хотя бы в качестве любовницы. Влияя таким образом на него, вы вносите вклад в наше святое дело. Он полностью будет под нашим влиянием, а кроме того, его зарплата и все другие доходы, войдут в наш доход. Через жен или любовниц они отдадут нам свои ценности сами, а золото укрепит нашу власть над ними.
Проектировщики должны работать под нашим руководством и приносить нам пользу. Кто пользу не приносит, должен быть изгнан, либо осужден. Вне наших интересов нет общественной пользы! Кто не с нами, тот против нас! Око за око! Зуб за зуб! Так будем жить мы. Месть - священное чувство. Она воспитывает характер, утверждает человека. Работники не должны знать вашей пощады. Если вы сегодня простите им малую обиду, завтра они нанесут вам большую.

Автору - спасибо за отзыв, написан в очень эмоциональной манере и немного, на мой взгляд, преувеличено, но в целом всё верно, а именно, подтверждаю пункты: 1, 3, 4, 5, 6, 10.
Всему виной - Солдатов, очень сильно он воздух попортил в этой организации.
Весь коллектив ждет назначения Максима Викторовича с нетерпением.

Очень жирно, перебор. Всю Вашу "красоту и богатство" внутреннего мира можно оценить по количеству излитого Вами г-на. И как Вы живете с таким мировоззрением. Ваша злость отравляет Ваш разум, Спасет свежий воздух и очистительная клизма...

Да уж страсти...в НИПИ. А Вы, случайно, не являетесь поклонником программы "Максимум"..."Скандалы, интриги, расследования - показать все, что скрыто"?!!!