Подписаться
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Курганнет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компания ASSIST - ведущий российский провайдер электронных платежей, была основана в 1998 году. Начало развития компании совпало со становлением российского рынка электронной коммерции, что способствовало получению заслуженного статуса отраслеобразующей компании для всей российской индустрии электронных платежей.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Assist Всего отзывов: 7
2016-07-06 15:50
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Частичная компенсация обеда, ужина.Бесплатные чай, кофе, печенюшки.
Надутые щеки, по факту руководство в отделе разработки больше ничего из себя не представляет, а ведущие специалисты – лентяи. Хотите присесть на заднюю точку и не вставать – место для вас. Чтобы развиться - проходите мимо. Серая ЗП.
2014-10-30 17:55
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Компенсация питания (есть обед и ужин в столовой + кухня с печеньем), недалеко от метро, удобный офис, нормальный график (не приходиться долго отпрашиваться если куда-то надо уйти). В целом довольно демократично. Если работаешь в тех.отделе с непосредственным начальником, то конфликты руководителей и вообще руководители тебя не трогают. Клиентскому, менеджерам, адм.персоналу в этом плане сильно хуже.
Увольняют - да, в один момент. Так, что даже остальные этого не успевают заметить. Может для общего климата это и к лучшему, но надо быть готовым.
ЗП серая, но выплачивается вовремя
ДМС, спорта и т.д. - нет.
2014-08-01 01:29
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Дружелюбный коллектив, исключая начальство и отдел поддержки
З/п серая, дмс - левый врач. Технический директор - вещь в себе, об этике понятия не имеет, зарплата намного ниже, чем по городу. Большая текучка кадров
2014-06-06 13:12
Аноним, г.
Санкт-Петербург
По роду деятельности знаю компанию изнутри, а не поверхностно.
Прочитав отзывы о директоре, хочу сказать, что это руководитель, который способен вдохновить и воодушевить, с которым было легко в понимании и выстраивании процессов внутри компании. Его стиль общения на собеседованиях объясним. Нам нужны были люди с развитым интеллектом, не зашоренные, готовые найти ответ в любой ситуации. Конечно, такой стиль проведения собеседования относился только к специалистам по работе с клиентами, офис-менеджерам,…>>
В связи с двойным подчинением возникали сложности в решении задач.
Черно-белая зарплата
2014-04-16 15:12
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Красивый и уютный офис, компенсация питания, довольно дружелюбный коллектив, шаговая доступность метро (недалеко от центра)
Пробки по утрам (но так почти везде). Серая зарплата (но об этом предупредили сразу). Много этапов собеседований с разными людьми при трудоустройстве.
Иногда приходилось задерживаться на работе на час-два, потому что падало много задач. Не всегда было можно найти консенсус с руководством с первого раза, но в итоге сработались. Исторически сложилось, что там действительно несколько лиц, принимающих решения. Главное - просто понять и разобраться в ситуации.
В целом: компания нормальная, со своими…>>
2013-11-28 15:48
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Бесплатное питание, приятный БЦ , офис недалеко от метро.
Обещанного при устройстве обучения английскому и белой з/п нет! По сути два директора, ненавидящие друг друга, с абсолютно разными взглядами на рабочий процесс, перенося на него свои личные неприязни. Один из директоров постоянно пристаёт к молодым девушкам-сотрудницам с недвузначными предложениями, в случае отказа это сказывается на работе. Некоторые менеджеры и сотрудники клиентского отдела с клиентами работать абсолютно не хотят, не берут или бросают трубку, не отвечают в переписке. Никто…>>
2013-04-16 20:14
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Достаточно адекватная девушка по персоналу. Красивый офис. Льготный английский, питание.
РУКОВОДСТВО! Полный неадекват с отсутствием какой-либо этики! Гооврила с женщиной-руководителем клиентского отдела и директором мужчиной. Проходила такое ощущение не собеседование, а психологический тест на выносливость. Вместо того, чтобы подробнее рассказать о компании, узнать мои профессиональные качества..они мне задавали вопросы от "Как размножаются орхидеи? Куда именно я ходила в бассейн плавать? И сколько по времени и где я встречаюсь (перезваниваюсь) со своими друзьями? А..еще сколько…>> Подписаться