Другие названия:: ИП Комочкова, магазины "МОТОР"
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  724
Описание деятельности:  Официальный дилер бензотехники Stihl Viking (газонокосилки, пилы, триммеры, строительный бензоинструмент, садово-парковая техника)

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО МОТОР »Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области



2014-03-18 23:55 Автор: Александр Волокос, г. в Московской области
хороший коллектив, работодатель не напрягает
29т.р предел, выше не будет, премии-всё как выше писали, чистая правда. Димон привет, вот, я ж тебе говорил, что все так думают
2014-03-03 05:33 Автор: не важно, г. Москва
Постоянные обещания индексации оплаты труда! За три года не было ни разу...
Отличная работа, для бывших военнослужащих, привыкших ходить строевым шагом и отдавать честь, а так же исполнять приказы неукоснительно и молниеносно. И не думайте, что если вы устроились на работу, например продавцом, то будете заниматься только продажами. Продажи в магазине, это часть обязанностей продавца, кроме того, вы будете грузчиком, причем на уровне спортсмена по пауэрлифтингу. Тотальная экономия, на всем, даже на уборщице, так, что будьте готовы еще и полы мыть в магазине и мусор выбрасывать. А если, кому-нибудь в офисе понадобиться бесплатная раб сила, тоже могут привлечь. Выходные плавающие, когда удобно руководству, рабочий день 10 часов в день, обед максимум 15 мин., переработки не оплачиваются. Праздничные дни, один раз в году, это 1 и 2 января, все остальные…>>
2014-02-06 05:27 Автор: Аноним, г. Москва
Стабильный, мизерный оклад, выплачивается вовремя!
Перспектив для сотрудников работающих в этой компании, кроме стабильного оклада, который никогда не индексируется - нет никаких! Мотивации и нет в помине и не будет! Господа уверены, что работа настолько высокооплачиваемая и престижная, что про мотивацию сотрудников и думать не стоит! Поэтому и текучка жуткая, и вакансии постоянно открыты. Единственный возможный вариант развития в компании - это лизоблюдство! Есть успешный опыт продвижения в компании выше указанным методом, г-н Шапарев Константин Леонидович, успешно освоил навыки подхалимства, поэтому держитесь его, и повторяйте за ним, тогда, возможно у вас будет шанс, получить зп, чуть выше, чем у других, но не обольщайтесь, потолок все равно не высок. Если вы любитель расшаркиваться и изображать бурную деятельность, то…>>
2013-04-10 02:20 Автор: аноним, г. Москва
Стабильный небольшой оклад 26400 или через год работы - 29000р. Премии примерно 5000р ежемесячно с мая по август (чтобы не разбежались в сезон видимо). Лояльная дисциплина, неплохой коллектив, из офиса не напрягают и не обвиняют в плохих продажах продавцов, нет идиотского требования стоять целый день в торговом зале, улыбаясь как дурачок . Качественная немецкая техника - с такой приятно работать. Оплачиваемый отпуск, больничный. Реальный карьерный рост - главное дать понять кому следует, чего хочешь добиться в компании, т.е. чтобы имели ввиду кандидатуру. Хороший опыт работы с нуля для тех, кто решил идти по направлению бензотехники - там и теория и практика присутствует....…>>
Компания позиционирует себя как официального дилера техники премиум-класса и основное требование - грамотная консультация и предпродажная подготовка, а не сам факт продажи. Но стабильный оклад и отсутствие хотя бы малейшей мотивации в виде хотя бы небольшого % от продаж магазина показывает насколько руководству "по барабану" на прибыль от розничной сети. Продавцам, как ни крути, необходим какой-либо стимул, чтобы было желание общаться с клиентами и продавать качественную технику, осознавая также, что он делает это с пользой и для себя. Работая там, сам по себе ощутил отсутствие желания продавать , выше оклада не прыгнешь - ну и ладно, тогда можно сидеть и не напрягаться. Спустя какое-то время, исчезают и позывы обучаться и узнавать что-то новое. Может кого-то такая "застойная" работа…>>
Реклама