хороший коллектив, работодатель не напрягает

29т.р предел, выше не будет, премии-всё как выше писали, чистая правда. Димон привет, вот, я ж тебе говорил, что все так думают

Постоянные обещания индексации оплаты труда! За три года не было ни разу...

Отличная работа, для бывших военнослужащих, привыкших ходить строевым шагом и отдавать честь, а так же исполнять приказы неукоснительно и молниеносно. И не думайте, что если вы устроились на работу, например продавцом, то будете заниматься только продажами. Продажи в магазине, это часть обязанностей продавца, кроме того, вы будете грузчиком, причем на уровне спортсмена по пауэрлифтингу. Тотальная экономия, на всем, даже на уборщице, так, что будьте готовы еще и полы мыть в магазине и…>>

Стабильный, мизерный оклад, выплачивается вовремя!

Перспектив для сотрудников работающих в этой компании, кроме стабильного оклада, который никогда не индексируется - нет никаких! Мотивации и нет в помине и не будет! Господа уверены, что работа настолько высокооплачиваемая и престижная, что про мотивацию сотрудников и думать не стоит! Поэтому и текучка жуткая, и вакансии постоянно открыты. Единственный возможный вариант развития в компании - это лизоблюдство! Есть успешный опыт продвижения в компании выше указанным методом, г-н Шапарев Константин…>>

Стабильный небольшой оклад 26400 или через год работы - 29000р. Премии примерно 5000р ежемесячно с мая по август (чтобы не разбежались в сезон видимо). Лояльная дисциплина, неплохой коллектив, из офиса не напрягают и не обвиняют в плохих продажах продавцов, нет идиотского требования стоять целый день в торговом зале, улыбаясь как дурачок . Качественная немецкая техника - с такой приятно работать. Оплачиваемый отпуск, больничный. Реальный карьерный рост - главное дать понять кому следует, чего…>>

Компания позиционирует себя как официального дилера техники премиум-класса и основное требование - грамотная консультация и предпродажная подготовка, а не сам факт продажи. Но стабильный оклад и отсутствие хотя бы малейшей мотивации в виде хотя бы небольшого % от продаж магазина показывает насколько руководству "по барабану" на прибыль от розничной сети. Продавцам, как ни крути, необходим какой-либо стимул, чтобы было желание общаться с клиентами и продавать качественную технику, осознавая…>>