Берут без опыта работы, достаточно прочитать пару модных бизнес-книг и говорить на их языке (мотивация, тренинги, лайфхаки)

Работа с налётом концлагеря - режим, отношение руководства к сотрудникам

Хорошая подготовка, средняя зп по рынку

Большие амбиции начальника КСН, горы уставших людей. Компания выжимает все соки. За опоздания на минуту штрафуют, но работать ты должен до последнего. Высшее звено зомбировано, планы огромные, зарплаты средние. Сотрудник не представляет ценности, главное деньги. Главный позволяет себе посылать людей, орать, говорить что работают плохо. Командного духа нет. Только у зомбированной верхушки. Открывают салон красоты, а на сотрудников жалеют корпоратив. Текучка очень большая Больше минусов…>>

В компании борятся за репутацию любыми способами

Не понимаю спамеров этой компании желающих спрятать реальные отзывы(http://orabote.biz/feedback/list/company/43190/page/48) - вы своим спамом только постоянно держите компанию в АнтиТопе, тем самым привлекая внимание еще больше.

подскажите какая мотивация у экспедиторов(какой оклад, процент) и поменялись ли там HR с тех пор как писали прошлый год отзывы

Овчинка выделки не стоит.

Собеседование только для отчётности, статистики, сбора информации от соискателей вакансий, соц. опрос так сказать, не более. По зарплате всё расплывчато. Не ведитесь на обёртку...

не нашел

СТА Логистик это просто нечто! ! ! Никто им там на работу не требуется, вакансии висят на сайте только для того, чтобы отдел кадров не сидел без дела! На должность специалиста по документообороту я ходил на собеседование в конце марта, сейчас, слава Богу, ИЮНЬ! ! ! ! а вакасия открыта до сих пор, просто обновляется дата публикации..теперь думайте сами, решайте сами...

Очень приятная организация! Проходила только первый этап собеседования, но уже остались хорошие впечатления.Очень вежливый менеджер по персоналу, адекватные вопросы и не было никакой боязни. Цель географической анкеты очень даже понятна, никто не хочет видеть у себя в коллективе людей с узким кругозором. Конечно, ответила в лучшем случае на половину) Это в каком-то роде подстегнуло к самосовершенствованию. Спасибо за ценный опыт прохождения собеседований :)

Сложно сказать что-то в противовес, поскольку первое впечатление положительное.

уж не знаю, чем насолили остальным hr компании СТА..всё было на высшем уровне..во-первых звонок от сотрудника компании был крайне вежливый: всё доступно пояснили, уточнила все свои вопросы. На собеседовании чувствовалось уважение к моему времени и моей личности в том числе. Конечно, анкета эта географическая удивила..так сказать сняла спесь зазнайства :) Потом после первого собеседования отправляют на дом задание решать: удобно для подготовки по времени и ресурсам которые использую..качественно…>>

не сталкивалась

не припомню

На входе секретарша дала мне анкету для заполнения, в которой был общеобразовательный тест с вопросами типа "назовите 7 чудес Света? ", "есть ли у Польши выход к морю? " и т.д. Ответила я на эти вопросы, пришел менеджер по подбору персонала в свитере (Денис Гурленя) и начал спрашивать у меня какой-то бред, вел себя с какого-то перепугу надменно и высокомерно - так и хотелось сказать "Чувак, ты в свитере, не выпендривайся! " На второй этап я не пошла, потому что узнала, что вакансии у них…>>

Не довелось узнать.

Отвратительное собеседование. Хамство и наезды, высокомерие и попытки сделать человека дураком. Вопрос к компании - для чего такое собеседование? ? ? ? За 15 лет рабочего стажа такого не видела!